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績效需求評析是一種視組織為與外在環境交互影響的完整系統，並以檢驗組織整體績效，用以解決績效問題的科學研究程序。 由於國內討論此方面的專書不多，本書作者於是以其個人累積的教學經驗；以及近年資料蒐集、實務經驗、與讀書心得之總和為基礎；嚐試從理論方面出發，再從實務面著手，對績效需求評析作一完整的介紹。
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