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目次
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《行動力:卓有成效的行動指南》內容簡介：你是否總被無窮無盡的瑣事包圍？你是否常有分身乏術的感覺？你是否忙忙碌碌卻成果寥寥？你是否覺得越忙反而越迷惘？你和團隊的行動是否以目標為指引？你們的行動是否以成果為導向？
答案：以上現象昭示著殘酷的事實——你和你的團隊缺乏行動力！
捫心自問：“在有限的工作時間內，我的一切行動都指向成果嗎？”如果答案是否定的，那么，你需要了解并自覺運用行動力準則！每個人在占用時間的數量上是相等的，但每個人利用時間的效能是不相等的，正是后者的不相等導致人們最終取得的成果是不相等的。
行動力關注行動的效率，即如何在有限的時間內追求成果最大化。《行動力:卓有成效的行動指南》系統為讀者提供卓越的行動理念和行之有效的步驟、方法和工具。
時間管理的根本在于提升人們的行動力。行動力的根本則在于行動的效率，很多人雖然行動速度夠快、時間夠久，但是行動的效率卻很低。
《行動力:卓有成效的行動指南》認為行動力的最佳體現就是將有限的時間運用到最有效的行動上去，從而確保行動的效率。管理人員不但需要對自我時間進行合理安排，使自身成為行動力出色的人員，還需要對團隊的時間進行安排，打造一支行動力傑出的隊伍。
答案：以上現象昭示著殘酷的事實——你和你的團隊缺乏行動力！
捫心自問：“在有限的工作時間內，我的一切行動都指向成果嗎？”如果答案是否定的，那么，你需要了解并自覺運用行動力準則！每個人在占用時間的數量上是相等的，但每個人利用時間的效能是不相等的，正是后者的不相等導致人們最終取得的成果是不相等的。
行動力關注行動的效率，即如何在有限的時間內追求成果最大化。《行動力:卓有成效的行動指南》系統為讀者提供卓越的行動理念和行之有效的步驟、方法和工具。
時間管理的根本在于提升人們的行動力。行動力的根本則在于行動的效率，很多人雖然行動速度夠快、時間夠久，但是行動的效率卻很低。
《行動力:卓有成效的行動指南》認為行動力的最佳體現就是將有限的時間運用到最有效的行動上去，從而確保行動的效率。管理人員不但需要對自我時間進行合理安排，使自身成為行動力出色的人員，還需要對團隊的時間進行安排，打造一支行動力傑出的隊伍。
作者簡介
潘竟賢，青年管理學者。江蘇群峰教育集團高級管理顧問，擁有企業運營與管理實踐經驗，多次在國內主流商業雜志上發表財經類文章。經理人“六力”實戰叢書執行主編，“中國優秀企業管理之道”（叢書）主編，《培訓管理工具箱》執行主編，著有《你該如何工作·技能篇》、《松下幸之助管理日志》。
唐殷澤，管理學碩士、工學學士，實戰型成本控制與改善專家，企業運營系統改善顧問，高級培訓師。享有多年大型國有企業與外資企業中高層實戰管理經驗，先后為數百家知名企業提供管理培訓及管理諮詢項目輔導。現任江蘇群峰教育集團高級管理顧問，群峰企業創新發展研究院現代製造業研究中心主任。
唐殷澤，管理學碩士、工學學士，實戰型成本控制與改善專家，企業運營系統改善顧問，高級培訓師。享有多年大型國有企業與外資企業中高層實戰管理經驗，先后為數百家知名企業提供管理培訓及管理諮詢項目輔導。現任江蘇群峰教育集團高級管理顧問，群峰企業創新發展研究院現代製造業研究中心主任。
目次
推薦序 成果意昧價值
叢書序 實戰為王
前言
第一章 透視行動力
第一節 為什麼努力卻沒效率
令人沮喪的現象
你有效率嗎
越快越好嗎
成果導向
【工具箱】 測一測：我有效率嗎
第二節 拒絕窮忙
時間的謎團
【小貼士】 時間竊賊
【工具箱】 時間記錄表
要事為先
何為行動力
行動力四要素
第三節 效率加速器
成果輸出
提升時間產出
鍛造執行力
高效率的敵人
第四節 四步打造行動力
行動力可以練就嗎
練就之“道”
【工具箱】 練就行動力的心理技巧
行動力模型圖
第二章 時刻牢記目標
第一節 把目標刻在石頭上
目標是行動的指南針
目標是凝聚力之源
第二節 目標要素
【小貼士】 有效目標與無效目標對照
第三節 正確設定目標
設定目標的原則
【小貼士】 馬斯洛需求層次理論
【工具箱】 路徑表
【小貼士】 成功學大師的方法
【工具箱】 項目式目標制定表
第四節 目標滲透行動
想象目標變為成果
吃掉“懶蟲”
反復目視和宣講目標
肩負百分百責任
尋找志同道合者
自我施壓
【工具箱】 培養緊迫感
為成果慶祝
第三章 消除障礙
第一節 堅持不懈
自律
轉移痛苦
讓目標觸手可及
破釜沉舟
堅信我能做到
請別人監督
持續改善
第二節 戰勝問題恐懼癥
歡迎問題
看清真相
積極心態
【工具箱】 有效解決問題
第三節 創新無處不在
突破經驗設限
勇于挑戰權威
運用發散性思維
【小貼士】 一支鉛筆的用途
突破慣性思維
【小貼士】 被糊弄的科學家
第四節 自動自發
端正工作動機
管理員工價值
透明化
第四章 做有效的事
第一節 聚焦目標
【小貼士】 帕累托法則
目標至上
削減不必要的事
【工具箱】 處理電話干擾
抓住關鍵點
【工具箱】 關鍵點分析表
關注第二象限
活用記事本
照單辦事
第二節 勇敢說“不”
沒說“不”的原因
什麼最重要
一“意”孤行
【小貼士】 父子與毛驢
拒絕的技巧
增強回絕底氣
第五章 讓石頭在水里浮起來
第一節 摒棄完美主義
允許不完美
記流水賬
暫時擱置
第二節 簡單，簡單，簡單
清理文件柜
【工具箱】 文件柜清理方法
清理辦公桌
說話簡單明了
第三節 拖延等于放棄
不要畏懼失敗
先做不喜歡的事
盡量減少非工作信號
改變環境
【工具箱】 應對不速之客
杜絕一切借口
【工具箱】 克服拖延
第四節 高效率習慣
立即處理
投資健康
先易后難
從誘惑性任務開始
從無意義切入
別幫部屬養猴子
【工具箱】 七種高效率習慣
【工具箱】 讓會議更有效率
參考文獻
叢書序 實戰為王
前言
第一章 透視行動力
第一節 為什麼努力卻沒效率
令人沮喪的現象
你有效率嗎
越快越好嗎
成果導向
【工具箱】 測一測：我有效率嗎
第二節 拒絕窮忙
時間的謎團
【小貼士】 時間竊賊
【工具箱】 時間記錄表
要事為先
何為行動力
行動力四要素
第三節 效率加速器
成果輸出
提升時間產出
鍛造執行力
高效率的敵人
第四節 四步打造行動力
行動力可以練就嗎
練就之“道”
【工具箱】 練就行動力的心理技巧
行動力模型圖
第二章 時刻牢記目標
第一節 把目標刻在石頭上
目標是行動的指南針
目標是凝聚力之源
第二節 目標要素
【小貼士】 有效目標與無效目標對照
第三節 正確設定目標
設定目標的原則
【小貼士】 馬斯洛需求層次理論
【工具箱】 路徑表
【小貼士】 成功學大師的方法
【工具箱】 項目式目標制定表
第四節 目標滲透行動
想象目標變為成果
吃掉“懶蟲”
反復目視和宣講目標
肩負百分百責任
尋找志同道合者
自我施壓
【工具箱】 培養緊迫感
為成果慶祝
第三章 消除障礙
第一節 堅持不懈
自律
轉移痛苦
讓目標觸手可及
破釜沉舟
堅信我能做到
請別人監督
持續改善
第二節 戰勝問題恐懼癥
歡迎問題
看清真相
積極心態
【工具箱】 有效解決問題
第三節 創新無處不在
突破經驗設限
勇于挑戰權威
運用發散性思維
【小貼士】 一支鉛筆的用途
突破慣性思維
【小貼士】 被糊弄的科學家
第四節 自動自發
端正工作動機
管理員工價值
透明化
第四章 做有效的事
第一節 聚焦目標
【小貼士】 帕累托法則
目標至上
削減不必要的事
【工具箱】 處理電話干擾
抓住關鍵點
【工具箱】 關鍵點分析表
關注第二象限
活用記事本
照單辦事
第二節 勇敢說“不”
沒說“不”的原因
什麼最重要
一“意”孤行
【小貼士】 父子與毛驢
拒絕的技巧
增強回絕底氣
第五章 讓石頭在水里浮起來
第一節 摒棄完美主義
允許不完美
記流水賬
暫時擱置
第二節 簡單，簡單，簡單
清理文件柜
【工具箱】 文件柜清理方法
清理辦公桌
說話簡單明了
第三節 拖延等于放棄
不要畏懼失敗
先做不喜歡的事
盡量減少非工作信號
改變環境
【工具箱】 應對不速之客
杜絕一切借口
【工具箱】 克服拖延
第四節 高效率習慣
立即處理
投資健康
先易后難
從誘惑性任務開始
從無意義切入
別幫部屬養猴子
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