員工職業心態塑造訓練（簡體書）

《"十二五"全國職工素質建設工程指定系列培訓教材:員工職業心態塑造訓練》編輯推薦：心態決定人的行為，心態決定人的命運，心態一變人生大變。執著心態讓你孕育成功，磨煉意志，贏得機會。擔當心態讓你脫穎而出，超越自我，成就大事。主人翁心態讓你實現價值，創造多贏，獲得回報。陽光心態讓你找到快樂，體驗快樂，享受快樂。感恩心態讓你懂得珍惜，心態平和，幸福美滿。積極心態驅動你思考人生方向，激勵你制定職業目標，鞭策你持續付諸行動。

第一章 心態決定狀態
第一節 心態及其作用
一、 心態的含義
二、 心態決定人的行為
三、 心態決定人的命運
四、 心態一變人生就變
五、 學會善待自己的心靈
第二節職業心態及其作用
一、 職業心態的含義
二、 職業心態的導向作用
三、 職業心態的支配作用
四、 職業心態決定職業成就
五、 心態平和，工作順利
第三節職業心態的修煉途徑
一、 不良職業心態的危害性
二、 積極職業心態的修煉途徑
第二章 自動自發的積極心態
第一節 積極心態的內涵
一、積極成長的動力
二、追求卓越的欲望
三、主動進取的野心
第二節 積極心態的作用
一、驅動你思考人生方向
二、激勵你制定職業目標
三、鞭策你持續付諸行動
第三節 積極心態的修煉途徑
一、讓你的自信站起來
二、全力以赴就能行
三、給自己積極的提問
四、拒絕抱怨，樂觀向上
第三章 永不放棄的執著心態
第一節 執著心態的內涵
一、執著就是堅定的信念
二、執著就是必勝的信心
三、執著就是高純度的堅持
第二節 執著心態的作用
一、執著孕育成功
二、執著磨煉意志力
三、執著贏得機會
第三節 執著心態的修煉途徑
一、把簡單的工作做出精彩
二、訓練堅持的意志力
三、持有永不放棄的精神
四、耐得住寂寞，經得起誘惑
第四章 舍我其誰的擔當心態
第一節 擔當心態的內涵
一、擔當是一種責任
二、擔當是一種勇氣和奉獻
第二節 擔當心態的作用
一、擔當是脫穎而出的機會
二、擔當是超越自我的途徑
三、擔當是成就大事的素養
第三節 擔當心態的修煉途徑
一、不要自我設限
二、在解決問題中增長才干
三、在攻堅克難中獲得成長
四、把“不可能”變成“可能
五、危難之時勇于擔當
第五章 互利多贏的主人翁心態
第一節 主人翁心態的內涵
一、主人翁心態是一種團隊精神
二、主人翁心態是一種敬業意識
三、主人翁心態的“四主”人生
第二節 主人翁心態的作用
一、主人翁心態是世界通行的成功法則
二、主人翁心態創造多贏回報
第三節 主人翁心態的修煉途徑
一、遠離“打工心態”
二、做自己人力資本的主人
三、“傻根兒”精神永放光芒
四、厚積職業成長力
五、職業增值的三條法則
第六章 快樂工作的陽光心態
第一節 陽光心態的內涵
一、陽光心態的人總是發現美好
二、陽光心態的人善于自我調節
三、陽光心態的人能夠制造快樂
第二節 陽光心態的作用
一、在當下的工作中找到快樂
二、在當下的投入中體驗快樂
三、在當下的生活中享受快樂
第三節 陽光心態的修煉途徑
一、改變自己再影響環境
二、發掘工作的意義
三、熱情會讓工作充滿樂趣
四、挑戰會讓工作充滿活力
五、熱愛生活，境由心造
第七章 和諧奉獻的感恩心態
第一節 感恩心態的內涵
一、感恩是幸福生活的方式
二、感恩是對善意的回饋
三、感恩是利人利已的責任
第二節 感恩心態的作用
一、感恩讓我們珍惜擁有
二、感恩讓我們變得坦然和安詳
三、感恩讓世界更美好
第三節 感恩心態的修煉途徑
一、感恩國家和社會
二、感恩父母
三、感恩配偶，關愛家庭
四、感恩我們的企業
五、感恩你的所有貴人
后記

4.投機取巧心態
投機取巧心態，往輕里說，是指不愿意付出艱苦勞動，靠小聰明以取得成功；往重里說，是指用鉆空子的辦法和狡猾的手段，來獲取不正當的利益。投機取巧的人希望取得卓越的績效，但不愿意付出相應的努力；希望到達輝煌的巔峰，卻不愿意經過艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不愿意作出犧牲。
投機取巧說白了就是想“不勞而獲”。懶惰是人性的弱點，而投機取巧恰恰暗合了人的這一弱點。投機取巧的心態會使人墮落，在無所事事中令人退化。投機取巧也許能讓人獲得一時的便利，表面上看來會節約一些時間和精力，但從長遠來看，有百害而無一利。
如果一個企業有了投機取巧的做法，這個企業終將在競爭中被淘汰；如果一個民族存在投機取巧的文化，那么這個的民族就很難屹立于世界民族之林。
古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是必須經過前者，才能達到后者。勤奮是通往榮譽的必經之路，那些試圖繞過勤奮，靠投機取巧尋找榮譽的人，總是被排斥在榮譽的大門之外。
5.好高騖遠心態
“一個不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話有一定的道理。士兵有雄心壯志是走向將軍的首要條件。但這種雄心壯志也要源于對自己的清晰認識，很多人在職業化的道路上，自我期望太高，有的甚至嚴重偏離實際，于是出現眼高手低，好高騖遠的情況。好高騖遠在職業過程中主要表現為兩個方面：
（1）在職業選擇的過程中，這山望著那山高，腳踏兩只船甚至幾只船，左顧右盼，定不下心來，沒有清晰的職業方向，在頻繁的跳槽中浪費了大好光陰。從職業的角度來看，一個人難免要調換幾種工作。但是，這種轉換必須依托于整體的人生規劃。