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小企業內部管理:愉快合作(簡體書)
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小企業內部管理:愉快合作(簡體書)

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商品簡介
目次

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愉快合作應該是人性使然。現在不少公司的合夥人感到痛苦的不是資金,不是技術,甚至不是市場,而是與其他合夥人的糾結。這些糾結使得食不安,甚至還引發了更嚴重的後果。為什麼會這樣?其實,這些糾結產生於合夥過程中重視這些細節和小問題,一點一點地調整我們的思維和行為,我們就能變糾結為愉快。《小企業內部管理:愉快合作》專題討論這些方面的問題。.

目次

第一部分 公司設立前一、認識自己1. 評估自己是否具有相關特質2. 判斷自己是否具有足夠的精力3. 分析自己是否具有學習商知識的興趣和能力二、選擇合作者1. 具有普世的道德標準是必要和充分條件2. 相似的修養習慣對於合作成功十分重要3. 要注重資源匹配4. 要防止合夥人選擇中的皇帝情結5. 選擇夥伴不能隱忍和委屈自己6. 大學生能否創業當合夥人是個偽命題三、厘清相關觀念和思維方式1. 要明確三種人際關係的異同2. 要規範自身的行為3. 要把合作者的利益放在與你同樣重要的位置4. 不要有罪推定你的合夥人5. 要學會承認差別,接受差別6. 更要學會尊重差別7. 不要羞于談錢8. 要學會“先小人後君子”9. 要恪守“婚姻”道德10. 不要盲目忠誠11. 提倡“用人也疑,疑人也用”12. 要遵循生長的自然規律13. 不要去模仿別人14. 要學會健康的交流方式15. 不要相信泡沫,自己也不要製造泡沫16. 不要把公司當成自己的家17. 不要做先罪後良的事第二部分 公司設立中一、簽訂合作協議書1. 簽訂合作協議書的必要性2. 合作協議書的法律地位3. 合作協議書的性質和作用4. 合作協議書的主要內容概述5. 合作協議書主要內容二、制定公司章程1. 公司章程的性質和作用2. 公司章程與合作協議的區別3. 制定章程應該注意的問題4. 要充分使用法律給予我們的權利和空間第三部分 公司設立後一、兩個重要的問題1. 分清合夥人的多重身份及多項權利義務2. 堅持公平誠信的行為標準底線二、在費用控制方面的建議1. 儘量不購買可以由個人管理的固定資產2. 建立成本核算制度3. 給監管環節授權4. 制定合理的分配制度第四部分 關於科技型公司的技術入出資問題一、什麼樣的知識產權可以作為資本入股二、沒有獲得權利證書的知識產品如何起到資本的作用……第五部分 相關案例附錄第六部分 開辦公司的基本費用、程序和稅率標準第七部分 內部事務管理文案.

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