商品簡介
序
目次
節 公共部門的含義及特點
第二節 公共部門人力資源管理的含義和特征
第三節 公共部門人力資源管理的目標與任務
第四節 公共部門人力資源管理的地位及發展趨勢
第五節 傳統人事管理與公共部門人力資源管理
案例討論
本章小結
復習思考題
第二章 公共部門人力資源管理制度的發展概述
節 公共部門人力資源管理制度的含義及其構成
第二節 西方國家公共部門人力資源管理制度的產生與發展
第三節 中國古代人事管理制度的歷史回顧
第四節 中國公務員制度的產生與發展
案例討論
本章小結
復習思考題
第三章 公共部門人力資源戰略管理
節 戰略與戰略管理
第二節 公共部門人力資源管理環境分析
第三節 公共部門人力資源預測與規劃
第四節 公共部門人力資源戰略實施與評價
案例討論
本章小結
復習思考題
第四章 公共部門職位分析、評價與人員分類管理
節 公共部門職位分析概述
第二節 公共部門職位評價概述
第三節 公共部門人員分類管理概述
第四節 國外公共部門人員分類管理體系
第五節 我國公共部門人員分類管理制度
第六節 公共部門人員分類管理制度的發展趨勢
案例討論
本章小結
復習思考題
第五章 公共部門人力資源招募、甄選與錄用
節 公共部門人力資源招聘概述
第二節 公共部門人力資源招募
第三節 公共部門人力資源甄選
第四節 公共部門人力資源錄用
第五節 我國公共部門人力資源考試錄用制度
案例討論
本章小結
復習思考題
第六章 公共部門人力資源培訓與開發
節 公共部門人力資源培訓與開發概述
第二節 公共部門人力資源培訓需求分析、計劃設計與效果評估
第三節 公共部門人力資源培訓與開發的途徑與方法
第四節 發達國家公共部門人力資源培訓與開發管理的特點
第五節 我國公共部門人力資源培訓與開發管理制度
案例討論
書摘/試閱
主題書展
更多主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。