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商品簡介
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本書從人力資源管理外包相關理論入手，首先論述了人力資源管理外包理論與我國中小企業人力資源管理現狀分，然後再在此基礎上論證了中小企業人力資源管理外包的必要性、可行性及其與大型企業人力資源管理外包的差異；對中小企業人力資源管理外包實施過程中所潛在的風險進行了分析；從風險的識別和成因這兩個方面對中小企業人力資源管理外包的風險進行了系統分析，並通過案例分析進一步論證了中小企業人力資源管理外包中的風險。本書適合人力資源相關專業的研究者閱讀和參考。
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