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這是一本考公人的心靈紅寶書，目的是解決無數考公人在備考中的焦慮、抑鬱、失落等問題，以更加寧靜平和的心態備考上岸。在內容佈局上，本書分為成長、答疑、生活、面試四個部分。成長部分主要是個人成長方法論，答疑部分以回信形式解答考公中的種種問題，生活部分講的是平凡生活中的故事和感動，面試部分講的是公考中的酸甜苦辣和方法技巧。上述四個方面互為支撐，缺一不可，因為它是年輕人在進入體制前後，最容易遇到問題的地方。成長是上岸的根本，面試、答疑都是為了幸福的生活。

《面試素材日讀日誦》由粉筆公考編著

專著，績效考核效果一直是學術界關注的熱點，大量存在的評價者故意扭曲考核結果的現象為該領域研究提出了新的課題。本書系統挖掘中國文化背景下的績效考核政治行為，識別出促使評價者採取這些行為的因素，回答績效考核政治給員工帶來的影響。研究成果有助於擺脫局限於從評價工具和評價者無意識認知偏差的角度來理解績效考核過程的傳統思維，深化人們對績效考核政治行為利弊的認識；所揭示的前因變量和結果變量也有助於管理組織中的績效考核政治行為，這將豐富現有的績效考核理論。

本書聚焦提高公務員創造性執行能力、政府創造性執行效能的現實需求，基於行為公共管理學研究視角，巧妙運用公共組織與人事管理理論來講述新時代基層公務員創新的“中國故事”。首先，立足新時代改革場景，全方位解讀基層公務員創新行為的概念內涵，尤其是形象刻畫出基層公務員創新的典型模式——“支持型創新”(主動突破式)、“順應型創新”(回應突破式)、“規避型創新”(主動漸進式)、“象徵型創新”(回應漸進式)；其次，運用多層次分析視角，從制度層面—制度環境、組織層面一領導風格、個體層面—心理狀態切入，系統剖析新時代基層公務員創新行為的多重形塑邏輯；最後，深入探討基層公務員創新行為對提升基層改革成效及政務滿意度的重要意義，並突出強調組織價值導向對基層公務員創新效能發揮的關鍵影響，從而力圖為新時代高素質基層幹部隊伍建設貢獻“中國方案”。

本書是有志於從事國際公務員工作的相關人士瞭解國際公務員體制，培養國際公務員必備素質和準備申請材料與面試的理想指南。全書由上下兩編組成。 本書上編分為兩章，對國際組織和國際公務員做普及性論述：第一章重點闡述培養國際組織人才的重要性、我國對國際組織的貢獻等；第二章介紹國際公務員的分類、聘用條件、國際組織用人原則與招聘途徑等。 下編分為兩章，對有志於到國際組織實習任職的讀者有一定參考價值和指導作用：第三

《真題80分解析 吉林卷(全2冊)》由粉筆公考編著

本書是作者在多年從事幹部教育與組織工作的實踐基礎上總結提煉而成。全書分六個部分，分別從幹部的學習、工作、自律、教育、激勵、監督幾個方面加以論述。作者有著豐富的幹部教育和組織工作經驗，這些論述既是這些實踐經驗的總結，又滲透了深刻的哲學思考，可以作為黨政領導幹部特別是組織工作幹部的學習材料。

由資深的公務員制度研究者、中國人民大學副教授舒放領銜主編的《國家公務員制度》是“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材，同時也是一部深受讀者歡迎的經典暢銷教材。本書以公務員法為依據，系統完整地闡述了我國公務員制度的概念、特點和基本內容，及時全面地體現了我國公務員制度的發展歷程和改革動向，並通過與國外公務員制度進行比較研究的方式，幫助讀者完整、準確地瞭解和掌握公務員制度的基本理論和知識。教材第五版聚焦我國公務員管理改革實踐，系統反映了近年來我國公務員制度發展創新的基本內容及國內外公務員制度研究的新成果，集中體現了2019年以來公佈或修訂的《公務員職務與職級並行規定》《公務員錄用規定》《公務員考核規定》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨政領導幹部考核工作條例》等公務員法的配套或相關法規的精神和內容。作為一部以“學者好用、師者好教”為目標的教材，本書具有三個方面的鮮明特色：第一，融入了黨的十八大以來我國公務員管理的新思想和新理念，強調公務員隊伍對於建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍的重要性，強調党管幹部原則；第二，部分作者來自國家公務員管理部門，直接參與我國公務員法等法律法規的起草工作，經歷和見證了我國公務員制度的建立和發展過程，使得本書對我國公務員制度的理解和描述更加準確，分析更加透徹；第三，教學資源豐富，通過人大芸窗數字教材平臺(www.rdyc.cn)，為讀者提供本書的電子教材，以及PPT課件、補充教學案例、考試試題及參考答案等與教材配套的補充教學資源。

《中公版·2024江蘇省公務員錄用考試專業教材：全真模擬預測試卷行政職業能力測驗》包含6套行測模擬卷，具體特色如下： 每套試卷的裝訂設計均仿照真題形式，裝訂成一個騎馬釘，方便攜帶，讓考生真正擁有實戰的體驗。 答案及解析單獨成冊，方便考生翻閱。每套試卷都配有“答案總覽”和“試題精解”，前者方便考生快速查找、核對答案，後者則附上完整版文字解析，不僅細化作答方法，還講解多種解題技巧。 同時隨書附贈6張答題卡，以供考生進行演練，讓考生真正擁有實戰的體驗。

《公共科目必背考點(全2冊)》由粉筆公考編著

本教材書基於2019年6月1日開始實施的《公務員法》,以及新近推行的一系列公務員管理單行法規和實施細則,對我國公務員制度的主要內容進行概括和總結,並對中國特色公務員制度的正當性和合理性進行深入解讀.本書主要包括三個方面的內容：一是公務員制度的產生與發展,主要介紹公務員制度的源頭即中國古代科舉制度,以及英、美、法三個國家的公務員管理典型模式；二是中國公務員制度的主要內容,主要介紹中國公務員制度的管理內容與管理過程；三是中外公務員制度的比較分析,主要包括中國公務員制度與以英、美、法為代表的西方公務員制度的比較分析,提煉和概括中國公務員制度獨特之處的內在原因與外在表現.本書主要有以下特點：第一,前沿性,本書納入了最新的公務員管理單行法規和實施細則,具有鮮明的時代特點；第二,綜合性.不僅包括了我國大陸公務員管理制度的主要內容,而且包括了中國香港地區、澳門地區和臺灣地區公務員制度的基本內容,突出了公務員制度的中國特色；第三,應用性,不僅突出中國特色公務員制度的理論基礎,還通過案例分析等突出理論的實踐特徵.？

《中公版·2024浙江省公務員錄用考試專用教材：全真模擬預測試卷行政職業能力測驗》包含6套行測模擬卷，具體特色如下： 每套試卷的裝訂設計均仿照真題形式，裝訂成一個騎馬釘，方便攜帶，讓考生真正擁有實戰的體驗。 答案及解析單獨成冊，方便考生翻閱。每套試卷都配有“答案總覽”和“試題精解”，前者方便考生快速查找、核對答案，後者則附上完整版文字解析，不僅細化作答方法，還講解多種解題技巧。 同時隨書附贈6張答題卡，以供考生進行演練，讓考生真正擁有實戰的體驗。

本書針對基層面臨的重要任務、職責，就基層幹部必備的關鍵治理能力進行了梳理，系統概括為貫徹執行能力、群眾工作能力、調查研究能力、依法行政能力、應急處突能力、智慧治理能力、擔當作為能力、學習適應能力、溝通協調能力、解決實際問題能力以及輿情引導處置能力等11個關鍵要點，並進行了通俗生動的解讀，有利於廣大黨員幹部提升治理能力水平。