中國圖書館分類法 - 三民網路書店

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1.人力資源管理：企業提質增效方法論（簡體書）

作者：陳裕棋 出版社：化學工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

隨著科技的不斷發展，社會已經進入大變革時代，這個時代的人力資源管理工作也面臨著諸多挑戰。例如，之前被認為是經典的人力資源管理方案，如今已不能適配公司發展。人力資源管理者與公司管理者及員工溝通順暢，可極大地提高公司的運作效率。為了解決人力資源管理的種種問題，本書應運而生。《人力資源管理：企業提質增效方法論》以人力資源管理的六大模塊為基礎，循序漸進地介紹人力資源管理的方法和技巧。與此同時，本書還加入了一些極具代表性的案例，旨在為人力資源管理者賦能，使其儘快完成轉型升級，從而幫助公司實現提質增效。

定價：468 元，優惠價：87 407

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2.人力資源管理知識點精解與習題案例集（簡體書）

作者：閆飛龍 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

定價：294 元，優惠價：87 256

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3.人力資源規劃(第4版)（簡體書）

作者：趙永樂 出版社：電子工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

本書的主要內容包括人力資源規劃概述、人力資源信息的收集和處理、人力資源現狀分析、人力資源發展預測、人力資源戰略的制定與選擇、人力資源發展對策組合、人力資源管理計劃、人力資源開發計劃、人力資源規劃的實施，以及人力資源規劃實驗操作。本書具有體系新、內容新、語言平實、注重實戰、直觀明瞭、有案例引導等特點。本書提供電子課件，每章都配備了自測題。本書適合應用型本科人力資源管理專業的教師和學生使用，同時可以作為工商管理、公共管理等本科相關專業的教材。

定價：354 元，優惠價：87 308

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4.人力資源管理(微課版)（簡體書）

作者：王勝橋; 呂潔 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2024/01/03 裝訂：平裝

定價：336 元，優惠價：87 292

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5.主動干預系統：職業化的基因密碼（簡體書）

作者：曲洪良 出版社：企業管理出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

定價：408 元，優惠價：87 355

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6.人力資源管理理論與實踐創新研究（簡體書）

作者：林麗瓊; 許皓; 張雲 出版社：中國書籍出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

定價：408 元，優惠價：87 355

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7.現代人力資源戰略與規劃新探（簡體書）

作者：李斌; 劉曉蓓; 鄒海天 出版社：中國書籍出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

定價：408 元，優惠價：87 355

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8.戰略人力資源管理架構（簡體書）

作者：張小峰; 吳婷婷 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：精裝

本書的主要目的是解決戰略人力資源管理專業能力提升的問題，從系統的視角，將企業戰略目標實現縱向分解為責任線、能力線、目標線、資源線和改進線，將組織層面戰略目標對應的日常要求落實到人力資源管理的部門、崗位、薪酬、績效、招募、培養等具體動作層面。

定價：534 元，優惠價：87 465

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9.營造好環境：掌握道德領導力與維護職場環境（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內 出版社：原子能出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

定價：354 元，優惠價：87 308

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10.Excel高效辦公：人力資源管理(AI版)（簡體書）

作者：HRGO學堂 出版社：北京大學出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

傳統意義上的人力資源管理工作就是簡單的人與人之間的交流，借助Excel工具，HR可以對人力資源數據進行有效的收集、整理和計算，從而提高工作質量和工作效率。在大數據時代，HR進行人力資源管理，更多的是對人、對數據的分析和整理，用數據說話，將人力資源工作進行量化管理，這些工作Excel都可以輕鬆應對，其強大的數據統計分析功能可以幫助HR對“人”這種資源進行匯總、分析、調配。本書創新地將ChatGPT引入Excel人力資源管理技能的學習中，先通過ChatGPT認識和瞭解人資源管理工作和Excel相關功能的基礎知識，再根據實際案例，講述在人力資源管理工作中使用Excel製作各種辦公表格的方法。本書既適合從事人力資源管理工作的人員學習，也適合作為廣大院校人力資源管理相關專業的教學用書，同時還可作為人力資源技能培訓教材。

定價：534 元，優惠價：87 465

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11.人力資源管理（簡體書）

作者：張小兵; 孔凡柱 出版社：機械工業出版社 出版日：2023/12/01 裝訂：平裝

本書圍繞人力資源管理的核心問題，系統地介紹人力資源管理的思想、技術與方法，使學生掌握人力資源管理的基本理論、核心理念和常用方法，為未來從事管理工作打下堅實的基礎。

定價：354 元，優惠價：87 308

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12.人才賦能法：人力資源管理的DISC思維（簡體書）

作者：李亮 出版社：中國法制出版社 出版日：2023/12/01 裝訂：平裝

定價：354 元，優惠價：87 308

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13.人力資源管理(初級)[含：人力資源管理(初級)自學考試大綱](2023年版)（簡體書）

作者：趙鳳敏 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2023/12/01 裝訂：平裝

定價：408 元，優惠價：87 355

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14.人力資源管理（簡體書）

作者：張玲; 孫欣 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2023/11/03 裝訂：平裝

人力資源管理本質上是一門應用性的管理學科，應該以實用為治學原則。本書共有十一章，以項目驅動的方式安排教學內容，系統地介紹了企業人力資源開發與管理的理論方法和實踐技術，按照任務模塊、任務要求、引導案例、基本內容、本章小結、複習思考、實訓設計、案例分析的模式進行編排，而且在每章都穿插“微型案例”和“相關鏈接”板塊。本教材希望結合數字經濟背景下知識性和價值性的雙重屬性，圍繞新經濟、新形勢，根據培養複合型技術技能人才的需求和課程思政的融入，強化價值引領，把握“術”和“道”的結合，編寫出與教育教學深度融合、多種介質綜合運用、表現力豐富的新形態教材。

定價：294 元，優惠價：87 256

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15.數字人力資源管理（簡體書）

作者：王瀛; 趙洱崠 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2023/11/01 裝訂：平裝

本教材系統梳理技術與人力資源管理結合的發展脈絡與現狀，基於人與技術互動的視角，技術的系統觀、工具觀、代理觀，以及道德視角、強度視角和產業視角等，為職場人士和在校學生提供瞭解與掌握數字人力資源管理的權威窗口。本教材以人力資源管理職能能否被技術所取代為序，以技術讓天下沒有難做的HR為結，梳理技術與人力資源管理結合的發展史，探索人力資源管理數字化轉型的條件，分析數字化人力資源管理情境中的HR、員工和技術人員，探討數字賦能的招聘、培訓、薪酬、績效和工作設計，並就數字化帶來的道德問題與產業機遇等現狀進行描繪。

定價：354 元，優惠價：87 308

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16.人力資源管理實操：人才管理+績效考核+薪酬激勵+數字化管理（簡體書）

作者：譚延軍 出版社：化學工業出版社 出版日：2023/11/01 裝訂：平裝

本書是供人力資源管理者隨查隨用的實用性工具書，書中總結和概括了大量圖示、表格、模板。全書共11章。第1章從整體上闡述什麼是人力資源管理，包括人力資源管理的概念、重要性和工作內容等；第2章圍繞“以人為本”的管理理念，全面闡述如何基於“人才”展開工作；第3～10章分別從招聘管理、用人管理、留人管理、人才培訓、績效考核、薪酬管理、數字化管理及其他管理8個方面，詳細闡述了人力資源管理工作的技巧和方法；第11章以實例形式闡述人力資源管理實戰，分析了人力資源管理理論在典型企業的實際應用。本書還以電子版的形式附錄了不同職能人員職責對照表、人力資源管理常用的工具以及人力資源管理工作流程圖，可供人力資源經理，HR，負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、考勤管理及合同管理等的人力資源部門的相關人員，以及部門經理、團隊領導等閱讀參考。

定價：408 元，優惠價：87 355

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17.人力資源工作中的108個怎麼辦（簡體書）

作者：新任經理人進階之道項目組 出版社：化學工業出版社 出版日：2023/11/01 裝訂：平裝

《人力資源工作中的108個怎麼辦》是針對新手人力資源經理而編寫的，包括六部分，每部分四節，對應採用“月”代表“章”，“周”代表“節”。本書具體由第一個月――進入角色；第二個月――自我提升；第三個月――員工配置；第四個月――員工培訓管理；第五個月――薪酬、福利與績效管理；第六個月――員工關係管理。本書進行模塊化設置，簡單易懂，具有較強的可讀性，全面系統地對新任職人力資源經理剛上任半年來的工作進行了梳理，適合新上任的人力資源經理和從事人力資源管理的人士閱讀，也可供管理諮詢顧問和高校教師做實務類參考指南。

定價：408 元，優惠價：87 355

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18.戰略構建與制度體系：組織與人力資源管理全景視角（簡體書）

作者：許玉林; 王劍 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2023/10/28 裝訂：平裝

本書全新構建了以“一個核心理念、兩大系統平臺、五項基礎要素、四類制度體系”為主體的組織與人力資源管理內容範式。這一框架更貼近中國企業的管理實踐，既包含理論模型，也提供了操作性極強的作業指導，為廣大企業家和人力資源從業者提供了從理念到方法的完整體系。本書適合企業家、人力資源從業者以及所有對人力資源管理感興趣的人士閱讀，亦適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用。

定價：774 元，優惠價：87 673

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19.組織設計與工作分析（簡體書）

作者：張岩松 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2023/10/09 裝訂：平裝

組織設計與工作分析是人力資源管理工作的基礎，也是人力資源管理工作的重要技術。本書把這兩塊重要內容整合為一本教材，形成獨特內容體系。全書分上下兩篇：組織設計篇，包括組織設計概述、組織結構設計、組織設計的權變因素、組織崗位與編制管理4章內容；工作分析篇，包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析結果、工作分析在組織中的應用5章內容。本書系統

定價：354 元，優惠價：87 308

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20.人力資源實務全書（簡體書）

作者：朱運德 出版社：武漢大學出版社 出版日：2023/10/01 裝訂：平裝

《人力資源實務全書》本書針對人力資源管理中所涉及的政策立法、勞動關係的產生、存續、終止等內容進行了較詳細的解讀。這是一本關於人力資源管理的實務書，對人力資源管理實務工作進行了全面闡述。全書分為三大部分，分別是勞動關係的產生、勞動關係的續存、勞動關係的終止，為企業有效開展人力資源管理工作、提高人力資源管理效率提供了參考。本書結構清晰、行文流暢，總體質量尚佳，有學術出版價值。本書作者朱運德,男,1982年4月出生,中國籍,無境外居留權,畢業於武漢理工大學計算機科學與技術專業,本科學歷,高級經濟師。

定價：348 元，優惠價：87 303

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1.人力資源管理：企業提質增效方法論（簡體書）

2.人力資源管理知識點精解與習題案例集（簡體書）

3.人力資源規劃(第4版)（簡體書）

4.人力資源管理(微課版)（簡體書）

5.主動干預系統：職業化的基因密碼（簡體書）

6.人力資源管理理論與實踐創新研究（簡體書）

7.現代人力資源戰略與規劃新探（簡體書）

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10.Excel高效辦公：人力資源管理(AI版)（簡體書）

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12.人才賦能法：人力資源管理的DISC思維（簡體書）

13.人力資源管理(初級)[含：人力資源管理(初級)自學考試大綱](2023年版)（簡體書）

14.人力資源管理（簡體書）

15.數字人力資源管理（簡體書）

16.人力資源管理實操：人才管理+績效考核+薪酬激勵+數字化管理（簡體書）

17.人力資源工作中的108個怎麼辦（簡體書）

18.戰略構建與制度體系：組織與人力資源管理全景視角（簡體書）

19.組織設計與工作分析（簡體書）

20.人力資源實務全書（簡體書）

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