商品簡介
●以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
本書內容分為六大章
目次
第一章 「能力主義」與「年資敘薪」
第二章 「職務‧職能資格人事制度」概要
第三章 職務‧職能資格制度的設計
第四章 人事考核制度的設計
第五章 職務評價制度的設計
第六章 薪資制度的設計
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