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商品簡介
有鑑於坊間眾多組織行為的著作中,專論公共組織行為的書籍概為少見,一本探討公共組織的組織行為中文專書是有其誕生的必要性,由此,海峽兩岸三位在行政管理學系授課的教授據其多年的教學經驗,試圖以ㄧ般組織行為教科書的理論為基礎(因為許多的理論模型無論公私組織是共通的),再加入公共組織特殊狀況、問題與理論的介紹,並佐以公共部門的個案分析,終使本書得以完成。這是一本嘗試性的著作,有別於一般的組織行為教科書,對於公共組織結構、文化、決策過程、政治與衝突,以及公務員的個人與群體行為,均有更為深入的闡釋,不僅可作為相關系所組織行為科目的教科書,更為一般人士提供了另ㄧ個認識公共組織與官僚行為的管道。
目次
第2章 行為學習與塑造
第3章 知覺、認知與決策
第4章 價值觀與工作態度
第5章 個性與情緒
第6章 基本激勵理論
第7章 激勵理論的應用
第8章 人際關係與社會心理
第9章 群體行為與團隊建立
第10章 組織溝通與網絡
第11章 領導與參與管理
第12章 權力政治與衝突管理
第13章 組織結構
第14章 組織文化
第15章 組織變革與發展
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