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中國政府發展研究報告.第1輯：公務員規模問題與政府機構改革（簡體書）
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目次
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本報告的分析背景是中國政府發展狀況，報告的年度分析重點是包括公務員規模和大部門體制改革在內的行政體制改革問題。世紀之初，中國政府自身及其所處的發展環境都發生了重大變化。在推動建設服務型政府的框架下，報告就政府機構和編制管理改革、公務員規模調整等行政改革問題提出了獨到的看法，以期能對相關問題的研究和決策有一定的參考價值。
作者簡介
朱光磊，1959年生，南開大學教務總長，周恩來政府管理學院政治學系教授、博士生導師；全國高校政治學教學指導委員會副乇任委員，中國政治學會常務理事；主要從事政治學理論、中國政府與政治等的研究和教學工作。代表作還有《以權力制約權力》（四川人民出版社，1987年）、《政府過程的學說與方法及其在中國的適用問題》（《南開學報》1994年第4期，獲第二屆全國青年優秀社科成果獎）、《當代中國政府過程》（天津人民出版社，1997年、2002年，獲市社科優秀成果一等獎）、《中國的貧富差距與政府控制》（上海三聯書店，2002年）、《中國政府與政治》（臺灣揚智文化事業股份公司，2003年）、《現代政府理論》（高等教育出版社，2006年）等。1993年起享受政府特殊津貼，1999年入選“跨世紀優秀人才培養計劃”，2002年獲全國高校優秀青年教師獎，2003年獲全國首屆高校百名“教學名師”獎，2005年主講課程“當代中國政府與政治”列入國家級精品課。
目次
序言
總論 政府發展理論與21世紀初中國政府發展的主要趨勢
上篇 政府官員規模問題研究
關于中國政府官員規模若干問題的研究報告
關于中國政府官員規模影響因素的實證分析
事業單位改革與政府官員規模控制問題
關鍵在于功能結構而非規模
下篇 行政體制改革與大部門體制研究
關于探索實行大部門體制改革的思考與建議
官民比例、精兵簡政與政府機構改革
中國政府的小型化：20世紀90年代的政府精簡
大部門體制的文化基礎與制度保障
關于中國副職設置問題的思考與改革建議
關于中國條塊體制調整的思考與建議
論大型城市在政府間關系中的政治平衡作用
總論 政府發展理論與21世紀初中國政府發展的主要趨勢
上篇 政府官員規模問題研究
關于中國政府官員規模若干問題的研究報告
關于中國政府官員規模影響因素的實證分析
事業單位改革與政府官員規模控制問題
關鍵在于功能結構而非規模
下篇 行政體制改革與大部門體制研究
關于探索實行大部門體制改革的思考與建議
官民比例、精兵簡政與政府機構改革
中國政府的小型化：20世紀90年代的政府精簡
大部門體制的文化基礎與制度保障
關于中國副職設置問題的思考與改革建議
關于中國條塊體制調整的思考與建議
論大型城市在政府間關系中的政治平衡作用
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