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本書通過對工人階級狀況的調查，研究了工人階級隊伍發展變化的新特點和新趨勢，揭示了工人階級面對的新挑戰和新問題，研究怎樣才能從制度上維護其合法權益，保證其發揮主力軍的作用。
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理論篇：當代市場經濟中的工人階級
第一章 中國工人階級概念的三個歷史演進
第二章 勞動關係系統理論概述
第三章 工人階級在勞動關係轉型時期的地位分化
地位篇：當代工人階級的經濟地位與合法權益
第四章 工人階級工資收入水平的提高和參與利潤分享
第五章 產權激勵機制是公有制的重要實現形式
第六章 企業職工持股制
第七章 股票期權制
第八章 管理者收購(MBO)
第九章 完善社會保障制度促進社會公平
第十章 改革中必須維護工人階級的合法權益
作用篇：工人階級是改革和發展的主體力量
第十一章 全心全意依靠工人階級是改革成功的關鍵
第十二章 建立和諧勞動關係的有效制度
第十三章 社會轉型時期的工會組織
第十四章 多元的文化認同與勞動關係的和諧
國外篇：當代國外工人階級狀況及其變化
第十五章 當代國外工人階級狀況及其理論研究
第十六章 國外職工持股制
第十七章 國外股票期權計劃
第十八章 國外管理者收購
第十九章 國外勞資集體談判于工人參與管理制度
第二十章 經濟全球化形勢下西方各國工會的發展趨勢與面臨的挑戰
全書主要參考文獻
第一章 中國工人階級概念的三個歷史演進
第二章 勞動關係系統理論概述
第三章 工人階級在勞動關係轉型時期的地位分化
地位篇：當代工人階級的經濟地位與合法權益
第四章 工人階級工資收入水平的提高和參與利潤分享
第五章 產權激勵機制是公有制的重要實現形式
第六章 企業職工持股制
第七章 股票期權制
第八章 管理者收購(MBO)
第九章 完善社會保障制度促進社會公平
第十章 改革中必須維護工人階級的合法權益
作用篇：工人階級是改革和發展的主體力量
第十一章 全心全意依靠工人階級是改革成功的關鍵
第十二章 建立和諧勞動關係的有效制度
第十三章 社會轉型時期的工會組織
第十四章 多元的文化認同與勞動關係的和諧
國外篇：當代國外工人階級狀況及其變化
第十五章 當代國外工人階級狀況及其理論研究
第十六章 國外職工持股制
第十七章 國外股票期權計劃
第十八章 國外管理者收購
第十九章 國外勞資集體談判于工人參與管理制度
第二十章 經濟全球化形勢下西方各國工會的發展趨勢與面臨的挑戰
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