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目錄 本書針對新世紀經濟發展全球化和企業經營國際化的要求，在總結過去經驗教訓的基礎上，對比國內外的情況，提出現時可行的企業人力資源管理與開發的理論和方法。本書適合於香港和內地工商界人士在香港或內地投資建立、經營企業，在人力資源管理方面開展工作時參考，同時也可作為工商管理院校師生研習“人力資源管理與開發”課程的參考教材。序一序二前言第一部分──總論第一章 人力資源管理發展概述第二章 國外、中國大陸和香港人力資源管理的發展與變革第二部分──引進人才的工作第三章 人力資源規劃第四章 工作分析第五章 員工的招聘、甄選與錄用第三部分──激動人才的工作第六章 激勵理論的發展及其應用第七章 薪酬管理與獎勵制度第八章 勞資關係、人際溝通與衝突管理第四部分──保留人才的工作第九章 員工工作績效的考核與評估第十章 員工福利及保障制度第五部份──開發人才的工作第十一章 員工培訓與職業發展第十二章 國際企業人力資源的開發與管理第十三章 企業經理階層管理人才的開發主要參考書目作者
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