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跳槽不如臥槽(簡體書)
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跳槽不如臥槽(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次

商品簡介

《跳槽不如臥槽》針對人們所關心的跳槽還是臥槽的問題進行了詳細的論述。從兩者之間存在的不同差異角度,全面揭開了跳槽與臥槽的區別。本書最具特色同時也是最吸引人的地方是,從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異,探討兩者對職場人的利害關系,從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進行了梳理。通過真實且權威的數據客觀性地進行闡述,為讀者全面了解跳槽風險和如何跳槽提供必要的參考,相信讀者讀完這本內容詳實的書籍后,必將能啟發他們規劃好職業生涯,收獲理想的人生。

作者簡介

韋康博,原名王彥,中國商報新聞出版總社資深編輯,畢業于北京師范大學,主要從事財經、管理、社科類的圖書策劃和創作。先后出版過《窮人通脹,富人理財》、《日本核危機啟示錄》、《生財致富經濟學書》等書。

名人/編輯推薦

☆ 頻繁跳槽不可取!
頻繁跳槽會使你的簡歷黯淡無光,不僅使你的積累不能延續,更使你對企業的忠誠度遭到嚴重質疑。每個人都知道頻繁跳槽不好,單是頻繁地折騰,就已經令絕大多數人吃不消了。
☆ 追薪跳槽需謹慎!
定位好自己的職場發展方向,比找到一份待遇優厚的工作更重要。
追求高薪高職的前提應該有利于自身職業的發展,如果僅僅考慮眼前利益,那么前途反而很容易丟掉。
☆ 跨行業跳槽不值得提倡!
今天想做HR,明天想做培訓師,后天想做推銷員,這是缺乏職業規劃觀念的表現。
俗話說“換行不換職,換職不換行”,只有這樣才更有利于實現職業發展的順利轉換。
☆ 臥槽能為職場人士帶來什么?
工作經驗、職業技能、人脈資源、口碑形象,都是在臥槽中慢慢積累起來的。
臥槽并不意味著安于現狀,也不代表著不思進取,更不是只要干完自己的本職工作就萬事大吉,而是旨在提升自身競爭力,提高自己的綜合素質。
臥槽與跳槽并不完全對立。臥槽是為跳槽奠定豐厚基礎的積累階段,只有將這個基礎夯實,才能夠更加理性地跳槽,也才能夠跳得更高更華麗

目次

第一章:跳槽是“試用期”,臥槽是“升職期”

1. 長期臥槽帶來上升空間
2. 不事二主的人為什么都會得到老板的賞識
3. 為什么老板不喜歡重用頻頻跳槽的“能人”
4. 職場馬拉松,臥槽成為最后的冠軍

第二章:跳槽加薪是期望,臥槽加薪是現實

1. 跳得好不如臥得妙
2. 為什么說頻繁跳槽是影響職場“錢途”的罪魁禍首
3.白領跳槽如何做到兩全其美
4. 跳槽與臥槽的風險究竟孰大孰小
5.為何臥槽成了職場人的現實選擇
6. 老板不予加薪,跳槽就一定會加薪嗎 第一章:跳槽是“試用期”,臥槽是“升職期” 1. 長期臥槽帶來上升空間 2. 不事二主的人為什么都會得到老板的賞識 3. 為什么老板不喜歡重用頻頻跳槽的“能人” 4. 職場馬拉松,臥槽成為最后的冠軍 第二章:跳槽加薪是期望,臥槽加薪是現實 1. 跳得好不如臥得妙 2. 為什么說頻繁跳槽是影響職場“錢途”的罪魁禍首 3.白領跳槽如何做到兩全其美 4. 跳槽與臥槽的風險究竟孰大孰小 5.為何臥槽成了職場人的現實選擇 6. 老板不予加薪,跳槽就一定會加薪嗎 7. 跳槽不能使丑小鴨變成白天鵝 8. 沒有準備好的跳槽是職位升遷的“阿喀琉斯之踵” 9. 現實與期望,加薪路上誰更優 第三章:跳槽是選擇“初戀”,臥槽是經歷“熱戀” 1. 等翅膀硬了再“分家” 2. 在一家企業待上3年后,再說優秀 3. 先適應環境,再讓環境適應自己 4. 跳槽須謹慎,頻繁跳槽不可取 5. 為什么很多公司寧愿招50歲的技術工人,也不愿聘用頻繁跳槽的人才 7. 與跳槽分手,與臥槽相愛 8. 與職場相愛,準備好了嗎 第四章:跳槽有風險,臥槽更保險 1. 跳槽多的人為什么會覺得越跳越沒有希望 083 2. “人挪活,樹挪死”是真理,還是跳槽者的借口 3. 為什么很多大學生工作不足一年就想跳槽 4. 越跳越暗淡的職業前景 5. 頻繁跳槽讓前路更迷茫 6. 集體跳槽傷害的是公司的愿景 7. 如何建造員工與老板之間的共同愿景 8. 臥槽等不起,頻繁跳槽傷不起 第五章:跳槽要尋找目標,臥槽可以堅守目標 1. 沒有定位的跳槽,越跳越糟糕 2. “公司越跳越小,職位越跳越高”,真的如此嗎 3. 為什么頻繁跳槽不但沒找到好工作,反而心氣越來越高 5. 跳槽路上,你是要“錢途”,還是要“前途” 6. 為什么人們常說“寧做雞頭,不做鳳尾” 7. 頻繁跳槽是招臭棋,對個人和企業都不利 8. 頻繁跳槽會帶來“蝴蝶效應” 第六章:跳槽是承擔壓力,臥槽是平抑壓力 1. “閃離族”易引發心理疾病 2. 為什么大多數“跳早族”會越跳越迷茫 3. 工作可能會越跳越好,心情可能會越跳越差 4. 辭職前后“壓力山大”,想清楚再跳槽 5. 跳槽:N種心態要不得 6. 應屆畢業生為何頻繁跳槽 7. 跳槽是把“雙刃劍” 8. 跳槽是職場人的陰雨天 第七章:頻繁跳槽是賭博,安心臥槽才是生活 1. 金融風暴下,白領該跳槽還是臥槽 2. 盲目跳槽,受傷的總是自己 3. 為了跳槽而跳槽,傳遞的并非一種正能量 4. 職場青蛙:不要把跳槽當成人生的賭博 5. 職場女性:盲目跳槽換不來最終“歸宿” 6. 職場新態度:臥槽也能臥出一片天 7. 頻繁跳槽不被看好,安心臥槽備受青睞 第八章:跳槽失去安全感,臥槽帶來幸福感 1. 為什么說跳槽跳得多了,幸福卻少了 2. 跳槽,為何越跳越孤僻 3. 與其頻繁跳槽,不如安心臥槽 4. 財富是賺來的,幸福是跳槽跳出來的嗎 5. 臥槽可以給人們帶來哪些益處 6. 跳槽路上,你幸福了嗎 第九章:跳槽是單打獨斗,臥槽是集體行動 1. 頻繁跳槽無法培養團隊精神 2. 以自我為中心的跳槽不可取 3. 集體跳槽等于抱團赴死 4. 單打獨斗式跳槽,只會讓自己離團隊越來越遠 5. 告別跳槽,成為團隊里的重要角色 6. 危難時刻,和企業風雨同舟 7. 團隊精神下的跳槽悲劇

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