本科應用型人才培養模式研究:理論與實踐(簡體書)
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地方高校應用型本科人才培養論文集.該論文集為北京市教育科學"十一五"規劃重點課題資助項目-《借鑒國外經驗,構建應用型本科人才培養模式》(課題編號ADA09044),并作為該項目成果之一。項目主要論文目錄見附件。論文作者為我校教授、副教授及具有部分具有博士學位教師。論文主題主要圍繞應用型本科人才培養的教育思想觀念轉變等問題。
名人/編輯推薦
《本科應用型人才培養模式研究:理論與實踐》由王旭東,許春燕主編,科學出版社出版。《本科應用型人才培養模式研究:理論與實踐》不僅適合高校教師與教學管理人員參考借鑒,同時也適合關注高校教育教學改革的讀者閱讀。論文主題主要圍繞應用型本科人才培養的教育思想觀念轉變等問題。
書摘/試閱
1.“后方法”教學理論中的十個宏觀教學策略
通過介紹“宏觀策略框架”,Kumaravadivelu提出了關于“后方法”教學的十大全面的宏觀策略框架:創造最大學習機會、使教師與學生理念上的錯位做到最小、注重語言輸入的語境、綜合多種語言技能、激發學生進行直覺探索、促進師生之間的協商互動、促進學習者自主、保持與社會的關聯、提高文化意識、培養語感等。
2.“后方法”教學理論對于三種身份的重新定義
(1)首先是對教師的重新定義,教師不再是知識的接受者和理論的執行者,而是教學研究者、實踐者和理論構建者的統一。
(2)其次是對學習者的重新定義,理想學習者的學習是自主的,在老師的幫助下,學習者可以最大程度上實現自我潛能。
(3)最后是對教師教育者的重新定義,他們的主要作用是幫助教師確立外語教學的理念,幫助他們掌握外語教學的研究方法。
3.“后方法”教學理論的三大參數
對于組織外語教學的原則,Kumaravadivelu提出了特殊性、實用性和可能性三大參數,倡導語言教師研究自己的教學語境,將課堂教學實踐理論化,然后將理論運用到自己的課堂教學中去。
(二)英語教學中的行動研究
“行動研究”首先由德裔美國社會心理學家勒溫于20世紀40年代提出,是實驗社會心理學的一種研究方法,主要研究某些行動對組織系統的影響。雖然被介紹到中國已經有很多年,但在我國高校外語界提出的時間并不長。
1.行動研究的定義
行動研究是以解決現實問題與改善現狀為目的,具有行動性、參與性、探索性、反思性特征的研究。她還指出,教師不但是教學活動的組織者、引導者、實踐者,還應該是研究者。在行動研究的過程中,教師身份和研究者身份合二為一。
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