2019細說銀行/郵政招考:經濟學概要
2019細說銀行/郵政招考:經濟學概要
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商品介紹
  • 商品簡介
  • 目次
  • ★銀行/郵政招考均適用~全新大改版將最新試題/考點100%融入→每一頁都對應最新考情,更新、更準、更好用!全書重點考題完全取自銀行/郵政招考試題,讀到真正會考的重點!★

    「圖表化」讓經濟學易學好上手!經濟模型、理論並重,輔以圖形分析解說詳盡,拒絕死背公式。申論題直搗題旨核心,答題要點架構清晰字字精華,精準備考最佳利器。

    銀行/郵政招考經濟學的編寫架構,是以第1章到第11章為個體經濟學,第12章到第18章為總體經濟學,本書的編排方式與坊間其他考試用書有很大的不同,茲將編寫特色說明如下:

    一、 各章開頭依考題的重點予以掃描,將較易考的題型與重點,依重要性加以排列,使考生研讀該章前即掌握該章節的重點。

    二、 每一個主題單元,再以「老師說」的方式,提醒考生應該研讀的重心為何,可能以甚麼題型出現,並列出該主題單元的關鍵字,除了便於檢索,也同時呈現該關鍵字出現的內文。

    三、 精簡的重點整理,完全以答題的邏輯與順序來陳述,對於冗長的內容,盡量以分點的方式透過圖形及表格,讓閱讀者能迅速了解及歸納。

    四、 每一個主題單元的重點內容結束後,皆附有「最新試題觀摩」,這部分是收集近年各大銀行招考與郵政招考之試題,並提供詳細的解析,而解析的呈現方式和先前之重點內容,是完全一致的,以避免重點內容和解析有很大的落差,導致考生無所適從的窘境。

    五、 本書前後再附上該年度的銀行/郵政招考試題,為避免內容重複,採獨立且依試題的順序作逐題解析,可以讓考生了解一份試題之全貌以及章節分布,以訓練最佳之答題時的時間分配。

    如何準備銀行/郵政招考經濟學?

    由於經濟學命題的範圍廣泛,除了個體經濟與總體經濟外,甚至國際貿易理論和國際金融也涵蓋在內,它又是一門需要理解的學科,考生必須具備完整清晰的觀念,並熟悉歷屆試題的出題方向才能獲得高分。

    目前的考題趨勢,已完全脫離過去那種記憶式的考法,取而代之的的是數理的推導、圖形的分析。這種命題方式使經濟學恢復其本來的面貌,朝理論應用的方向,所以準備時必須建立完整且清晰的觀念,千萬不要斷章取義的死背。

    本書的特色與使用方法

    (一) 近年試題完整解析:收集最近年度的銀行/郵政考試考古題,使讀者了解命題趨勢,與實際體驗考試的感覺。考古題每一題都要徹底瞭解清楚,因為每年考過的類似題型都會重複,請讀者們切勿遺漏。

    (二) 主題式實力加強之整理

    (1) 主題式編排整理
    按主題做有系統的整理,在考慮讀者研讀時間成本及對經濟學有完整觀念架構之下,精簡本書內容,使讀者能在最短及最有效的時間內達成獲取高分之目的。

    (2) 精選重點命題
    各主題依命題之重要性,精選相關測驗題,讀者可自我練習之後對照解答與解析,測試自己是否確實瞭解本主題的內容,若完全正確,則可不用細讀解析,直接往下一章前進,如此可快速且有效率的吸收本書之精華?若基本觀念尚未建立,或對某一主題內容尚不十分熟悉,作題無信心,或錯誤很多者,建議回頭從教科書中重新建立觀念,再按部就班達成目標,切勿本末倒置由題目中去歸納觀念。

    這本「銀行/郵政招考經濟學速成精華」,所著力在於使考生對經濟學此門學科能具鑑往知來之準備,並能以此在考場上勝取高分、無往不利,亦此預祝大家榮登金榜。
  • 招考概要
    編者的話
    銀行/郵政招考經濟學考試要領
    考情分析暨奪分秘訣

    │CHAPTER 1 需求,供給與價格│

    需求理論
    需求與所得法則
    需求與其他財貨價格之關係
    供給理論
    價格理論
    政府政策
    消費者剩餘(C.S)與生產者剩餘(P.S)

    │CHAPTER 2 消費者理論│
    總效用與邊際效用
    無異曲線
    所得消費曲線&恩格爾曲線
    價格效果,所得效果,季芬財
    無異曲線之應用

    │CHAPTER 3 生產理論│
    生產函數
    總產量,平均產量,邊際產量
    生產三階段
    等產量曲線
    最適要素雇用量

    │CHAPTER 4 成本理論│
    成本與利潤
    短期成本
    長期成本
    規模經濟與規模不經濟

    │CHAPTER 5 廠商理論-完全競爭│
    完全競爭的基本條件
    個別廠商之收益結構
    完全競爭廠商之短期均衡分析
    完全競爭廠商之長期均衡分析
    廠商之短期供給曲線
    產業長期供給線

    │CHAPTER 6 廠商理論-獨占│
    需求理論
    個別廠商的收益結構
    獨占廠商之短期均衡分析
    獨占廠商之長期均衡分析
    差別取價(或價格歧視)
    獨占的課稅
    獨占與完全競爭之比較

    │CHAPTER 7 廠商理論-寡占市場│
    寡占市場之基本條件
    史威茲(Sweezy)模型(拗折的需求曲線)
    價格領導模型

    │CHAPTER 8 廠商理論-獨占性競爭│
    獨占性競爭的基本條件
    獨占性競爭廠商之短期均衡分析
    獨占性競爭之長期均衡分析
    獨占性競爭和完全競爭市場比較

    │CHAPTER 9 生產要素市場理論│
    收益面之變數
    成本面之變數
    廠商追求利潤最大下之要素雇用量
    廠商之要素需求曲線之導出

    │CHAPTER 10 市場失靈│
    市場失靈的原因
    外部性
    公共財
    資訊不對稱

    │CHAPTER 11 國民所得│
    國民生產毛額(GNP)與國內生產毛額(GDP)
    GNP之計算
    家戶所得分配

    │CHAPTER 12 簡單的凱因斯模型│
    消費,儲蓄和可支配所得的關係
    均衡所得的決定
    乘數理論
    平衡預算乘數

    │CHAPTER 13 IS-LM模型(修正的凱因斯模型)│
    IS曲線
    LM曲線
    IS-LM模型均衡與調整
    財政政策與貨幣政策之工具
    排擠效果
    政府負債

    │CHAPTER 14 總供給與總需求│
    總需求曲線(AD)
    總需求曲線之移動
    總供給曲線(AS)
    總合供給曲線之移動
    總合供需模型之均衡分析

    │CHAPTER 15 物價膨脹與失業│
    物價指數、物價膨脹與通貨膨脹
    失業
    菲力蒲曲線
    停滯性物價膨脹(Stagflation)

    │CHAPTER 16 經濟成長理論│
    梭羅成長模型
    黃金法則
    內生成長理論(Endogenous growth Model)

    │CHAPTER 17 國際貿易與金融│
    國際貿易理論
    外匯市場
    匯率制度
    國際收支
    國際收支平衡曲線(BP線)
    政策效果分析

    │CHAPTER 18 貨幣需求與貨幣供給│
    貨幣需求
    貨幣供給
    信用創造
    中央銀行的貨幣政策

    │CHAPTER 19 歷年相關招考試題│
    中華郵政股份有限公司101年從業人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司102年從業人員甄試(專業職(一))
    中華郵政股份有限公司102年從業人員甄試(投資管理類)
    第一銀行103年新進行員甄選試題
    彰化銀行103年新進行員甄選試題
    金融徵信中心103年新進人員甄試試題
    華南銀行104年度新進人員甄試試題
    臺灣銀行104年新進人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題(專業職(一))
    中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(專業職一)
    中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(營運職)
    中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(營運職)
    中國輸出入銀行105年新進職員甄試試題
    臺灣銀行105年新進人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(專業職一)
    中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(專業職一)
    中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)
    中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)
    中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)
    臺灣銀行106年新進人員甄試試題
    兆豐國際商業銀行106年第二次新進行員甄選試題
    華南銀行106年度新進人員甄試試題
    臺灣中小企業銀行106年度新進人員甄選試題
    臺灣金融控股股份有限公司106年新進人員甄試試題
    台灣中小企業銀行106年第二次新進人員甄試試題
    臺灣土地銀行106年度一般金融人員及專業人員甄試試題
    中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務甲
    中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/投資管理
    中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務丙
    中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 金融投資
    兆豐國際商業銀行107年新進行員甄選試題 高級辦事員(八職等)
    臺灣中小企業銀行107年度菁英儲備人員甄選試題 菁英儲備人員
    兆豐國際商業銀行107年第二次新進行員甄選試題
    臺灣中小企業銀行107年第二次新進人員甄試試題
    臺灣中小企業銀行107年第三次新進人員甄試試題
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