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商品簡介
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本書通過博弈分析法，構建了考慮在職消費後的最優薪酬契約模型，並在高管存在道德風險的情形下，對在職消費與公司價值的關係進行了理論推導。媒體的信息傳播職能極大地改善了股東與高管之間的信息不對稱，通過媒體輿論引導與監督職能的發揮，媒體的公司治理功能也逐漸顯現。本書分析了媒體治理影響在職消費的作用機制，並從媒體治理的視角，提出媒體治理影響在職消費和公司價值關係的傳導機制。
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