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VUCA時代已經到來。這個時代處于一種“不穩定”、“不可預測的”、“復雜”和“模糊”的狀態之下，人們為此陷入的焦慮。尤其隨著以“80后”“90后”為代表的新生代員工成為職場主力，傳統的領導方式遭到抵觸，領導力遇到了新的挑戰。本書針對這一挑戰，提出運用“情感智能”提高領導力和影響力，並深入闡述了情感智能的概念以及應用技巧。書中花費大量篇幅重點介紹了Genos 情感智能模型：自我認知、他人認知、真誠、情感推理、自我管理以及積極影響。運用好情感智能的這六個方面技能，可以更有效地認知自己和身邊的能量，學會管理自己和他人的情緒和感覺，建立更有效的領導力。
作者簡介
王玉博士 領導力與情感智能專家 LPA中國總經理 Genos EI 中國首席講師 寶馬集團全球認證講師 中山大學嶺南學院MBA客座講師 中山大學情商領導力特聘講師。 自從1995 出任澳大利亞Monash Mt Eliza商學院中國首席代表開始步入培訓與發展行業，從未間斷過為企業設計開發人才培養與領導力課程，為跨國企業、國企、央企、民企等培養高級管理人才。在領導力發展項目中運用行動學習打通理論與實踐，讓培訓產生良好的落地效果。從2009年開始，王玉博士代理澳大利亞Genos的情感智能課程和測評，在中國培養了幾百名的情感智能講師，並創立了2000多人的克里斯廷情商課堂的在線學習社群，帶領職業精英們為幸福提升情商。
名人/編輯推薦
一本書教你做一個高情商 “人與人的鏈接會激發出無限的智能和幸福感，運用情感智能可以幫助我們在實現自己夢想的道路上內心篤定、勇往直前、左右逢源，是VUCA時代必不可少的一種能力。”人力資源副總經理 吳彥 “情商領導力是每一位都應該具備的能力，在管理付出的同時，運用情感智能激發團隊的投入度與創造力，提升員工的敬業度，讓公司業務在VUCA時代能持續有力增長，這是我們成為首屈一指公司持續努力的方向。”德盟集團北亞區人力資源總監 易曉燕 “的情感智能就是用腦、用心、用情，耕耘出更好的人才發展土壤，讓百花齊放，讓綠樹成蔭！”雅居樂地產集團人力行政中心總理經 張詠 “的情感智能就是用腦、用心、用情，耕耘出更好的人才發展土壤，讓百花齊放，讓綠樹成蔭！”雅居樂地產集團人力行政中心總理經 張詠
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