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作者簡介
名人/編輯推薦
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如何激發人員士氣？如何促進團隊高效協作？如何上下同欲創造出更高的業績？這三個問題是所有組織高度關注和重視的課題，然而想要解決卻並不容易，因為我們看到的事實往往是：老板發飆救火，疲于奔命；高管間相互傾軋，各自為政；中基層推諉扯皮，站隊跟風。如何從根本上解決這些問題？本書從“心智模式”和“行為模式”兩個層面給出了解決方案。在心智模式層面，重點探討了“信任”的問題，包括如何在團隊中建立信任，如何通過信任激發人員士氣，從而打造出一支“一起牛氣一起飛”的高績效團隊。在行為模式層面，本書提出了“GAME”模式：讓工作不再是一種負擔，而是像玩“游戲”一樣達成團隊目標，創造業績。
作者簡介
石 鑫行動學習專家，眾行行動學習研究院院長、首席顧問。其擁有18年組織學習領域的實踐與研究，10年以上教學經驗，其專著《搞定不確定——行動學習給你答案》廣為行動學習專業人士學習借鑒。插圖設計李萌視覺記錄師，圖解培訓過程，提高認知效能。
名人/編輯推薦
◇我們正處在一個不確定時代，需要充分釋放群體智能，為組織創造更大的附加值。過去傳統的管理模式只能塑造循規蹈矩的聽話員工，無法應對這個不確定時代。作者針對這個不確定時代，給出了團隊應對挑戰的答案：行動學習。這是一本給管理者閱讀的專業書籍，也是一本給管理者帶來輕松閱讀體驗的管理書籍。它給出了這個不確定時代的確定解——行動學習成就高績效團隊。◇作者用輕松的漫畫、游戲方式，演繹行動學習這一專業主題，既輕松有趣，又能夠給人以警示。◇內容分為兩部分，*部分是故事，第二部分直奔主題，以輕松筆觸開始，以專業說明結束，“淺入深出”，給人以無窮回味
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