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商品簡介
山姆.托伊曾說:「一個領導者必須懂得製造部屬之間的恐怖平衡關係。」
如此一來,你才能讓所有部屬在相互競爭、彼此牽制的情況下竭盡自己所能,你也才能讓自己成為在這場競爭中,最後拍板定案的決策者,而不至於被部屬蒙蔽,或被部屬牽著鼻子走。
西班牙大作家,《唐吉訶德》的作者塞萬提斯曾說:「貓兒被捧上天的時候,也會以為自己就是獅子。」
確實,適時讚美部屬是一種高明的領導技巧,從厚黑的角度而言,被捧上天的部屬即使是一頭「綿羊」,也會強迫自己發揮「老虎」的能力投桃報李。
為了達到這個目的,領導者必須和部屬進行良性互動,建立緊密的共利觀係。
亨利.杜魯門曾經寫道:「有領導能力的人,能夠讓部屬喜歡做他原本不想做的事。」
確實,想成為卓越的領導者,就必須懂得讓屬下為你兩肋插刀,熟諳用人做事必須知道的厚黑法則,把部屬變成自己隨時可以活用的助力。
領導者最大的忌諱就是在部屬的面前暴露出自己的心思,因為如此一來,別有居心的部屬就會投其所好來博得你的信任,進而背著你做出有利他們的勾當。因此,讓部屬永遠猜不到自己的下一步要走向何方,是每個領導者必須具備的基本心機。
★人不能只有小聰明,卻沒有大智慧;厚黑學不是教你賣弄聰明、耍奸玩詐,而是教你看穿人性、修練人生。做人做事一定要講究策略,才能提昇自己的競爭力。想在人性戰場上勝出,想要左右別人的決定,「攻心」絕對是必須具備的智慧,如果你不懂得使些心術,不懂得借用別人的能力,快速達成自己的目的,那麼永遠都只是現實社會中的輸家。
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