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    • Google、嬌生都採行的破框領導學:打破無意識偏見!
    • 作者:守屋智敬  出版社:臺灣東販  出版日:2018/6/27 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
    • 下屬總是不願意說出真心話、交辦的工作老是左耳進右耳出、開會時永遠像自己在唱獨角戲。如果你不只一次在心中大喊:「為什麼下屬都不懂我?」那可能是你的無意識偏見造成的!近年來作為推進多樣性的一環,包括Google以及嬌生在內的很多公司,都開始以「無意識偏見」為主題舉行進修課程、演講以及工作坊,使得無意識偏見逐漸成為大家注目的焦點。那麼,什麼是無意識偏見?實例上最常見的就是「因為是男性」、「因為是女性」、
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    • 原來你才是絆腳石:企業敏捷轉型失敗都是因為領導者,你做對了嗎?
    • 作者:Jutta Eckstein;John Buck  出版社:博碩文化  出版日:2018/6/25 裝訂:平裝
    • 定價:450元  優惠價:79356 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • 聯合推薦!!資訊工業策進會 執行長 于孝斌台灣資料科學協會 理事長、台灣人工智慧學校 執行長、玉山金融控股公司 科技長 陳昇瑋AMD美商超微半導體 董事總經理 王嵐志立法委員 許毓仁(Jason)國立台灣大學資訊管理學系 教授 陳炳宇KPMG安侯建業聯合會計師事務所 創新與新創服務團隊 營運長 潘奕彰幣託交易所BITOEX 執行長 鄭光泰91APP總經理室敏捷教練 李智樺(Ruddy)國立雲林科技
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    • 高EQ領導力
    • 作者:丹尼爾‧高曼  出版社:天下文化  出版日:2018/6/8 裝訂:軟精
    • 定價:400元  優惠價:79316 
    • ★ 高EQ領導者的策略,永遠著眼於更大的善! ★ 推動創新、培育明日卓越領導者必讀的重要著作!  本書《高EQ領導力》可說是高曼博士自1995年出版超級暢銷書《EQ》以來最重要的一本書。它輯錄了高曼博士近20年來陸續在美國《哈佛商業評論》(HBR、HBR.com)、LinkedIn.com 、個人部落格,以及知名商業期刊發表的研究論述。  本書當然也融合了他在心理學和腦神經與行為科學的專業。藉由實
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    • 變強,沒有終點!箱根驛傳奇蹟總教練育才治軍的47個心法
    • 作者:原晉  出版社:臉譜文化  出版日:2018/6/7 裝訂:平裝
    • 定價:280元  優惠價:79221 
    • 從失敗跑者、平凡上班族到神教練;從沉寂三十三年到締造四連霸新紀錄;一則激勵人心、感動全日本的傳奇;一套適用運動場與職場,不斷突破的成功術。 ▌管理年輕世代、激發個人潛能、打造整體戰力日本企業爭相學習,目標管理+以人性為依歸的領導新典範 全長217.9公里,東京箱根間往復的「箱根驛傳」,有近百年歷史,是日本最著名的接力長跑賽,成名的日本長跑運動員幾乎都參加過,也是每位年輕選手的夢想和奮鬥目標。這場盛
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    • 硬派領導哲學:美國超級盃鐵頭教練教你堅守團隊紀律,讓成功自己達陣
    • 作者:比爾.沃爾希;史帝夫.傑米森;克雷格.沃爾希  出版社:商周文化  出版日:2018/6/7 裝訂:平裝
    • 定價:450元  優惠價:79356 
    • 紀律,是一種做事方法,一種領導哲學,更是一種心理準則。硬派,則是在組織內貫徹紀律;這比打贏球賽還重要。訂定嚴格鐵律,要求成員遵守,創造優質團隊文化,就是身為領導者該做的事。 他是美國足球聯賽歷史上最偉大的教練,曾帶領無望球隊重返榮耀,創下令人稱羨的冠軍紀錄──他是史丹佛大學授課爆滿的超人氣教授,從球場上退而不休,無私傳授團隊組織領導無上心法── Twitter 創辦人 Jack Dors
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    • 公關經理「菁英培訓版」
    • 作者:讀品企研所  出版社:讀品文化  出版日:2018/6/1 裝訂:平裝
    • 定價:390元  優惠價:79308 
    • 成為公關經理人所必備的基礎知識,從容面對心態各異的大眾,在錯綜複雜的社會環境中處變不驚,遊刃有餘地展開工作,是公關經理人應具備的心理素質。公司做好公關,建立廣泛的社會聯繫,取得各方支持,才能適應現代競爭。公關經理人的工作大多是無形和繁瑣的,這種付出往往很難量化和考核。因此須具高度的使命感和責任心,自我約束、加壓、進取,否則無法做好工作。
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    • 這樣下指令,工作急.展.開!
    • 作者:神戶美德-著;小早川優子-監修  出版社:遠流  出版日:2018/5/30 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 身為中階主管的你,也是手下員工一堆,但沒一個能打嗎? ◎部屬怎麼講都聽不懂,每天都得從頭教一次一模一樣的事。 ◎主管超級沒耐性,老是怪我報告寫得落落長讀不到重點……。 ◎開會時每個人都變啞巴,屁股坐爛了也得不出結論,浪費時間!  「團結力量大」可不是假話,懂得有效下指令,絕對比你自己做快得多。    但很多時候,面對工作夥伴,不是
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    • 這樣帶人,廢材也能變人才!39招新世代員工管理術,下屬挺你,老闆愛你,客戶都想挖角你!
    • 作者:池本克之  出版社:野人文化  出版日:2018/5/30 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 從前主管的方法對年輕下屬為何沒效?● 給他升官加薪兼鼓勵 →NO!他嫌薪水只加一點卻要賣命不划算。● 激勵他:「加油!」→NO!他覺得你過度期待、壓力太大。● 要他有問題快回報 →NO!他拖到問題無法收拾、不得已才說。不是下屬難管,是老方法不管用!5個主管必備心態×10條識人原則×13種超有效交辦訣竅×11項帶人帶心獎勵術草莓族、厭世代、佛系員工……這樣帶就對了!96.3%公司實證有效下屬自動自
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    • 先問,為什麼?:顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力
    • 作者:賽門‧西奈克  出版社:天下雜誌  出版日:2018/5/24 裝訂:平裝
    • 定價:380元  優惠價:79300 
    • ★ 連續10年高踞亞馬遜分類榜TOP1 ★ 全球銷售破百萬冊,授權36種語言 ★ TED同名演講全球4000萬人次觀看 Thinkers50 #18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論 揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力! 真正激勵自己、打動人心的關鍵, 不是你做什麼,而是你為什麼而做! 大家都說帶人帶心,但是自己的想法似乎總難說清楚,團隊總是難形成共識? 雖然
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    • 麥肯錫都用這8招做到超效率生產力:一流人才需要的不是聰明頭腦,也不是好人緣,而是「快、準、好」!
    • 作者:伊賀泰代  出版社:大樂文化  出版日:2018/5/23 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
    • ★日本經營類第1名★17年麥肯錫顧問的經驗分享開會時間越短,代表越有效率嗎?錯!用95%資源,栽培前5%頂尖員工?對!本書解說,麥肯錫如何顛覆傳統效率思維,活用創新手法,解決工作上的阻力!★你以為這樣做比較有效率,其實……限制加班時數,就能降低加班費?NO!只看成果數字,就立刻核發獎金?NO!只追求工作成果,犧牲個人生活?NO!用力讚美為工作拚命熬夜的部屬?NO!為了實現高競爭力,必須捨棄過去勞力
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    • 組織行為
    • 作者:張仁家;湯誌龍;羅彥棻;黃銘福  出版社:全華圖書  出版日:2018/5/21 裝訂:平裝
    • 定價:580元  優惠價:9522 
    • 「組織行為」從字面上即可看出該書是探討與組織相關的各種人類行為。依此定義來看,組織行為幾乎無所不包,因為組織內會不斷發生各式各樣的行為,但真正有趣的並非人類行為,而是行為背後的原因與行為後的結果。此書以社會學、心理學、人類學等學理作為基礎,探討人們在組織中的各種行為、原因與結果。本書為組織行為的入門書籍,不但適合技專校院學生使用,同時適合各行各業從業人員以及一般社會大眾閱讀,對讀者的工作績效、工作
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    • 組織行為學精華版
    • 作者:Stephen P. Robbins;Timothy A. Judge  出版社:PEARSON  出版日:2018/5/11 裝訂:平裝
    • 定價:760元  優惠價:95722 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始,轉眼間更新至第17版,第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者,已在如Journal of Organizational B
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    • Feedback回饋的技術
    • 作者:中原淳  出版社:商周文化  出版日:2018/5/5 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • ***管理職必學﹗把該說的話好好說清楚,不再懼怕忠言逆耳*** 你常因為新手員工沒進入情況,資深員工的不當習慣,只好自己收拾爛攤子嗎? 想要精確完整的表達對下屬的建議, 絕對不能忽略feedback的5大事項,8大祕訣﹗ 讓你針對不同部屬的表現和狀況有最準確的管理方案﹗ **********回饋*feedback********** 日本三多利、雅虎網站等企業都在執行實踐, 一套有別於「教練」和「
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    • 1分鐘下指令:主管講話超過1分鐘,部屬反而不明白了。給你4種方法套用35種情境,他自己想照你的意思執行
    • 作者:沖本留里子  出版社:大是文化  出版日:2018/5/3 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
    • 主管總擔心:「我的指令如果說的太短,部屬可能聽不懂、不會按照我的想法去執行。」但部屬內心想的卻是 :「講得落落長,你到底想說什麼?」「是是是,我已經非常清楚你想說的內容了。拜託你趕快閉嘴吧。」「用不著你雞婆。你根本什麼都不懂,真正在做事的又不是你。」為什麼多數主管花了那麼多時間、說的那麼明白,部屬卻不會照指令和說明,老要自己亂做?(是笨嗎?還是素質差?其實都不是。)那是因為,你得1分鐘內把話說完,
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    • 暗黑技術:讓老闆挺你,讓部屬服你
    • 作者:木村尚敬  出版社:方智  出版日:2018/5/1 裝訂:平裝
    • 定價:280元  優惠價:79221 
    • ★夾心餅乾主管的必備暗黑工作術!★甫出版即盤踞日本商業書排行冠軍寶座!★日本最多上班族瞞著老闆偷偷買來看!★特別收錄「暗黑大師」無印良品松井忠三的超實例分享!在變化劇烈的現代職場,光靠邏輯思考、財務會計、業務行銷等主流技能已經遠遠不夠!在非常時期,想扭轉盈虧、激發團隊潛力,你一定要學會超越正統的暗黑技術!yes123求職網資深副總經理/洪雪珍 大推想培養出有改革能力的主管,光只是把員工訓練成「聽話
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    • 對手偷不走的優勢:冠軍團隊從未公開的常勝祕訣
    • 作者:藍奇歐尼  出版社:天下文化  出版日:2018/4/30 裝訂:平裝
    • 定價:380元  優惠價:79300 
    • 如果最大的敵人不在市場上,而在組織內,你該怎麼辦?今年最值得團隊成員共讀的一本書!著作在全球暢銷上百萬冊的組織行為顧問,為你解開冠軍團隊靠什麼一路常勝的祕訣! ★Amazon編輯評選年度十大財經好書★800-CEO-Read 年度最佳商管書★《華盛頓郵報》年度最佳領導類書籍之一★The Global and Mail 年度最佳商業書 知名企管顧問Patrick Lencioni,從深入研究冠軍團隊
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    • 組織與管理
    • 作者:切斯特•巴納德  出版社:五南圖書出版  出版日:2018/4/28 裝訂:平裝
    • 定價:400元  優惠價:9360 
    • * 切斯特.巴納德在管理領域被尊稱為「現代行為科學之父」和「現代管理理論之父」* 《組織與管理》與《經理人員的職能》正是奠定切斯特.巴納德於現代管理科學中崇高地位的經典著作* 巴納德在《組織與管理》中融合了社會、心理、經濟和政治等多元觀點,是一部承先啟後、傳續後世的雋永之作* 《組織與管理》是作為一位管理者必須細細品讀的一本經典著作「可能是美國任何企業的管理者中最具有大智慧的人」 ───美國《財星
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    • 強勢引導:只要盯緊、介入細節,21天讓部屬養成習慣的行為科學!
    • 作者:山北陽平  出版社:大樂文化  出版日:2018/4/25 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:9270 
    • ★日本2018年最熱門的「牆式管理法」作者以現場指導、NLP理論,以及行為分析學為基礎,研發出一套系統化的超強管理術。總是管不動部屬?不管講幾次,他還是重複相同錯誤?規定事項無法持續,沒過多久就形同虛設?放心!只要運用成功率高達90%以上的「牆式管理法」,這些困擾全部迎刃而解!★為何日本企業界都在瘋「牆式管理法」呢?沒有管理經驗?個性溫和、缺乏威嚴?部屬年紀比較大?作者山北陽平告訴你:這些都不是問
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    • 怪物隊長領導學:管理好5~15人,你就能一直贏!
    • 作者:山姆.沃克  出版社:寫樂文化  出版日:2018/4/17 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:9315 
    • 亞馬遜年度商管選書讀者4.5顆星好評、普立茲獎得主驚艷推薦最好看的頂級球隊秘辛+各行業管理者一定要學會的情境式小團隊領導 Q1:如果每個成員都是貝克漢或麥可‧喬丹,能秒贏世界冠軍還是死得更快?Q2:洋基隊的基特看似如此完美,但為什麼擔任隊長期間,洋基奪冠次數這麼少? *《紐約時報》、CNBC財經台、《Strategy+Business》、《Forbes》提名「年度最佳商管書籍」*《華爾街日報》主編
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