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    • 82017~2018
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搜尋條件: 作者關鍵字:彼得 聖吉
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    • 第五項修練:學習型組織的藝術與實務
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2018/08/30 裝訂:平裝
    • 定價:700元  優惠價:75525 
    • ◎ 組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎ 21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎ 全新圖表,好讀易懂  1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已在全球銷售超過250萬冊。  究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業周刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉在本書說明,當組織成功轉型為「學習型組織」後,它就會像一個具有生命的有機體,任
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    • 第五項修練II實踐篇(下):共創學習新經驗
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2013/04/30
    • 定價:500元  優惠價:9450 
    • 唯有學習型組織能應變突圍!繼《第五項修練》引導觀念之後,管理大師彼得.聖吉親自指導,深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣! 世界瞬息萬變,未來無可測知,應變成為組織重要的生存能力,而應變的根本之道在於學習。一九九○年,彼得‧聖吉以《第五項修練》一書奠定其管理大師的地位,而他所提出的學習型組織觀念,激盪出陣陣迴響,歷久不迭。時至二十多年後的今日,學習型組織仍然是許多管理者嚮往的境界。 《第五項
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    • 第五項修煉系列(典藏版‧全5冊)(簡體書)
    • 作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/08/01 裝訂:盒裝
    • 定價:2196元  優惠價:871911 
    • “學習型組織之父”彼得·聖吉中文版暢銷10年經典系列,當代管理巨著,“21世紀的管理聖經”――第五項修煉絲光棉布藝典藏版套裝,套裝包括5本書+函套+思維導圖。信息化時代每一個職場人必備的商業思維。每一個個體、組織機構都要完成的五項修煉:自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考。
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    • 第五項修煉:終身學習者(系列珍藏版)(簡體書)
    • 作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
    • 定價:390元  優惠價:65254 
    • 十年前,“學習型組織之父”、管理學大師彼得·聖吉將五項修煉的概念帶入中國,影響了一批媒體人、企業家和創新者,其中包括羅輯思維的創始人羅振宇、資深媒體人秦朔等。羅振宇更是將彼得聖吉提出的“終身學習”作為羅輯思維的推廣理念。彼得·聖吉是當之無愧的終身學習的鼻祖。比學習更高級的層次是修煉,因為深度學習能創造更深層的認知,提升社會創新的水平。所有的學習都包含思考和行動兩個方面,都涉及我們與世界互動的方式,
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    • 未來教育新焦點:專注自己、關懷他人、理解世界
    • 作者:丹尼爾.高曼;彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2015/03/25 裝訂:軟精
    • 定價:280元  優惠價:9252 
    • 今日的世界在社交與生態方面遭遇前所未見棘手課題,孩子需要這些內在工具幫助他們因應每日的挑戰! 工具1-專注覺察自己內在情緒 精準辨識與妥善管理情緒,幫助孩子思路清晰、做出正確決定。 專注在想法和感覺上,不受內心騷動影響的洞察力,打造孩子心理自由平臺。 學會衡量想法、感受和衝動,孩子才能不被感覺牽著鼻子走。工具2-關懷同理他人感受 以認知同理了解他人的
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    • 第五項修練:學習型組織的藝術與實務
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2018/03/31 裝訂:平裝
    • 定價:600元  優惠價:9540 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • ★經典長銷管理巨著《第五項修練》首次大幅度改版!★管理大師彼得‧聖吉費時十五年,採訪並分享全世界各大企業、公家機關實踐學習型組織的成功經驗!《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為:75年來最優秀的管理書籍之一,迄今全球已賣出250萬冊。  究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業週刊》尊為新一代管理大師的彼得•聖吉,在本書說明,當組織成功地轉型為「學習型組織」後,它就會像個
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    • 第五項修練:學習型組織的藝術與實務(全新增訂版)
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2010/04/01 裝訂:精裝
    • 定價:600元  優惠價:9540 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • 《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為:75年來最優秀的管理書籍之一,迄今全球已賣出250萬冊。   究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業週刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉,在本書說明,當組織成功地轉型為「學習型組織」後,它就會像個具生命的有機體,任空前未有的複雜、混沌、變化撲肆而下,它總能靈活伸展、輪轉向前。聖及提出「系統思考」,以破解當代片段思考的危機,並以系
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    • 必要的革命:可持續發展型社會的創建與實踐(簡體書)
    • 作者:彼得•聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2010/01/01
    • 定價:270元  優惠價:87235 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 當今世界的組織機構正在經歷一場革命。正如這本《第五項修煉》的接力之作所揭示的,世界各地的許多公司都正在引領大膽的變革。為創建一個繁榮和可持續的世界,它們正在從維持“一如往常”發展路徑的手段和伎倆的死胡同里跳出來,轉向根本變革的戰略和策略。它們要走的路還很長,但回避和否認現實的階段已經結束。今天,最具創新精神的領導者已認識到,為了企業的未來,也為了世界的未來,必須對我們的生活和工作方式進行革命性的而
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    • 第五項修煉:知行學校(全二冊)(簡體書)
    • 作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/07/01 裝訂:平裝
    • 定價:828元  優惠價:87720 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 2018年政府工作報告時指出,發展公平而有質量的教育。教育話題成為當下重要熱點。《第五項修煉:知行學校》正是針對當下的教育問題、實踐而作,提出了創造高質量教育的法則――在組織中學習,是新時代教育者的學習指南,為教育者、父母提供全新教育能力和創新思維。
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    • 必要的革命:深層學習與可持續創新(系列珍藏版)(簡體書)
    • 作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
    • 定價:450元  優惠價:87392 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 《必要的革命》自出版後影響了諸多管理者在社會發展、企業發展戰略和政策制定中,從十七屆三中全會到現在,我國一直在強調“學習型政黨”、“學習型社會”的重要性。在《必要的革命》中,彼得•聖吉把“第五項修煉”應用到社會可持續發展和商業模式的創新中,真正的創新和可持續發展要基於系統思考。從本書創作至今,全球諸多大型公司和組織為創建繁榮和可持續的社會,開始重新定位自身與自然的關係,並不斷引領技術創新的變革,書
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    • 第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐(系列珍藏版)(第2版)(簡體書)
    • 作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/02/01 裝訂:平裝
    • 定價:468元  優惠價:87407 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 在《第五項修煉》中, 美國麻省理工大學教授彼得·聖吉明確提出了“學習型組織”的管理理念,以及如何通過五項修煉來打造有超強學習力的學習型組織,強調從事一項修煉就意味著成為一個終身學習者。在這五項修煉中,最重要的一項修煉是系統思考,即第五項修煉。系統思考是觀察整體的修煉,可以幫助我們深刻理解個人向內觀、向外看的全新方法。一個組織能夠擁有長期競爭力的關鍵在於,有比競爭對手更快、更好的學習力和修煉方法。系
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    • 三重專注力:如何提升互聯網一代最稀缺的能力(簡體書)
    • 作者:(美)丹尼爾.戈爾曼;彼得.聖吉  出版社:機械工業出版社  出版日:2017/09/18
    • 定價:210元  優惠價:87183 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 在本書裏,彼得·聖吉和丹尼爾·戈爾曼曼將共同探尋年輕人需要的內在方法,這些方法既能讓他們在新常態下茁壯成長又可以令他們貢獻於此。本書會描述三項決定性的技能組合,來幫助我們穿行於瞬息萬變、紛擾頻至、人與人的互動瀕危的當今世界,而其實在這個世界裏,人、物和星球的聯結比以往任何時候都重要。
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    • 必要的革命: 個人與組織如何共創永續社會
    • 作者:彼得.聖吉;布萊恩.史密斯;妮娜.庫魯斯維茲;喬.勞爾;莎拉.史雷  出版社:天下遠見  出版日:2010/10/29 裝訂:精裝
    • 定價:500元  優惠價:9450 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • 指引企業未來一百年生存之路,一部所有經理人必讀的管理新經典、思維人類未來與存在價值的時代巨著全球最具影響力的管理大師彼得.聖吉在《必要的革命》這部指引人類前進的時代巨著中,讓我們看到企業在面對迫在眉睫的環境危機和社會問題時,如何採取確保企業長期生存,兼顧眼前績效的永續營經之道,透過確實可行的新策略,催生欣欣向榮的永續世界。聖吉這次談論的是企業要如何重新思考他們的策略:想像一下這樣的世界,企業有過剩
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    • 第五項修練II實踐篇(上):思考、演練與超越
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2013/04/30
    • 定價:500元  優惠價:9450 
      缺貨無法訂購
    • 唯有學習型組織能應變突圍!繼《第五項修練》引導觀念之後,管理大師彼得.聖吉親自指導,深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣! 世界瞬息萬變,未來無可測知,應變成為組織重要的生存能力,而應變的根本之道在於學習。一九九○年,彼得‧聖吉以《第五項修練》一書奠定其管理大師的地位,而他所提出的學習型組織觀念,激盪出陣陣迴響,歷久不迭。時至二十多年後的今日,學習型組織仍然是許多管理者嚮往的境界。 《第五項
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    • 第五項修練(紀念版)
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2003/10/05 裝訂:精裝
    • 定價:700元  優惠價:9630 
      絕版無法訂購
    • 彼得聖吉的這本書,在管理史上,其意義之重大,可與史隆所著【我在通用的歲月】相提並論。史隆為現代階層企業寫了這本「聖經」,而【第五項修練】卻為威權組織提供另一個方向。史隆的書是在回顧從前,聖吉的書則是在前瞻未來。歐白恩(William O`Brien)/漢諾瓦保險公司總裁
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    • 學習型學校(下)第五項修練-社會人文177
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2002/07/30
    • 定價:550元  優惠價:9495 
      絕版無法訂購
    • 今天,社會各界普遍認為,學校已經陷入困境。這種現象激起熱烈討論,教育工作者、政府教育機構、行政人員以及父母,無不在尋找強化各級學校的方法,使學校能夠跟得上時代的腳步,以更好的方式教育孩子。《學習型學校》是「第五項修練」系列叢書的最新力作,由美國麻省理工學院資深講師彼得.聖吉,與一群教育工作者及推動組織變革的領袖集體創作,就如何強化及改造學校,提供諸多實際建議。本書詳述許多在美國和世界各地的成功範例
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    • 學習型學校(上)第五項修練-社會人文176
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2002/07/30
    • 定價:500元  優惠價:9450 
      缺貨無法訂購
    • 今天,社會各界普遍認為,學校已經陷入困境。這種現象激起熱烈討論,教育工作者、政府教育機構、行政人員以及父母,無不在尋找強化各級學校的方法,使學校能夠跟得上時代的腳步,以更好的方式教育孩子。《學習型學校》是「第五項修練」系列叢書的最新力作,由美國麻省理工學院資深講師彼得.聖吉,與一群教育工作者及推動組織變革的領袖集體創作,就如何強化及改造學校,提供諸多實際建議。本書詳述許多在美國和世界各地的成功範例
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    • 第五項修練III變革之舞(下)
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2001/09/24
    • 定價:600元  優惠價:9540 
      絕版無法訂購
    • 在這本《變革之舞》當中,作者以二十五年來建立學習型組織的經驗,以及如何持續變革動力的研究,剖析企業的「深層變革」將迫使組織面臨何種挑戰。  這些挑戰往往不是來自外界,而是企業長久以來視為理所當然的心態和作法。各階層領導人必須能洞察各項挑戰會帶來什麼後果,以及如何可化為成長的契機,否則,變革將無疾而終。舉例來說,變革最常遇到的挑戰是,人們會說:「我們『時間不夠』,因此無法從事變革和學習!」如果能看出
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    • 第五項修練III變革之舞(上)
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2001/09/24
    • 定價:450元  優惠價:9405 
      絕版無法訂購
    • 在這本《變革之舞》當中,作者以二十五年來建立學習型組織的經驗,以及如何持續變革動力的研究,剖析企業的「深層變革」將迫使組織面臨何種挑戰。  這些挑戰往往不是來自外界,而是企業長久以來視為理所當然的心態和作法。各階層領導人必須能洞察各項挑戰會帶來什麼後果,以及如何可化為成長的契機,否則,變革將無疾而終。舉例來說,變革最常遇到的挑戰是,人們會說:「我們『時間不夠』,因此無法從事變革和學習!」如果能看出
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    • 第五項修練(企管111)
    • 作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:1994/07/15
    • 定價:500元  優惠價:9450 
      絕版無法訂購
    • 內容簡介:  未來最成功的企業將是「學習型組織」-一種靈活、有彈性,不斷以學習創造持久競爭優勢的組織。在全球企業環境變遷、組織不興則亡的局勢中,許多國際知名大企業,如福特汽車、AT&T、蘋果電腦、聯邦快遞等,都正朝此目標重振組織。閱讀本書,將是一個讓你的組織更新、再生以迎接變局的契機。本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控退變成創新的有機體。書中闡述「學習型組
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