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出版日期


2020~2021 (1)
2016~2017 (1)

裝訂方式


平裝 (1)
精裝 (1)

作者


(日)粟津恭一郎 (1)
粟津恭一郎 (1)

出版社/品牌


北京聯合出版有限責任公司 (1)
大是文化 (1)

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2筆商品,1/1頁
你問的問題,決定你是誰:為什麼企業要花大錢,只為了請他來問問題?因為人通常自己有答案,但不知道問題出在哪裡。

1.你問的問題,決定你是誰:為什麼企業要花大錢,只為了請他來問問題?因為人通常自己有答案,但不知道問題出在哪裡。

作者:粟津恭一郎  出版社:大是文化  出版日:2017/08/31 裝訂:平裝
「你想在這間公司,做什麼樣的事?」 「如何成為公司總經理?」你問過自己嗎? 「你覺得自己應該做些什麼,才能提升目前的工作表現(待遇)?」 關於工作與生活,人都有自己的答案,但不知道問題是什麼。 全日本最會問問題的專家粟津恭一郎, 光靠問大老闆、問主管、問工作者問題,就創造出千萬元收入, 許多大老闆捧了錢, 非要請他來公司一趟,只為了「被他問問題」。 「為什麼企業要花大錢,請我來問?」因為知道答
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學會提問:實踐篇(新版)(簡體書)

2.學會提問:實踐篇(新版)(簡體書)

作者:(日)粟津恭一郎  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2021/10/01 裝訂:精裝
如果一個人每天拋給自己的都是“一成不變的提問”,那麼此人的人生也將一成不變。要想獲得前所未有的人生,就必須向自己拋出前所未有的提問。實際上,成功人士大都不會滿足於一成不變的提問,他們會不斷努力,爭取每天都能向自己拋出新的提問。因為他們知道,新的提問會有新的行動,而新的行動則會導向成功。本書作者粟津恭一郎從事的工作是“高管教練”,工作內容就是不斷的“提問”。他無時無刻不在思考,十幾年如一日:怎樣提問能更有助於客戶達成目標?怎樣提問能引導管理者獲得更大的成功?本書正是作者基於長年經驗形成的理解,向讀者傳授可應對各種工作及生活場景的“優質提問”的技巧。作者按照提問的種類和特性,把所有提問分為“輕鬆提問”“沉重提問”“劣質提問”和“優質提問”,通過分析不同的提問模式,循序漸進揭開通向“優質提問”的有效路徑,提出了“優質提問”的8個特徵、“優質提問”的12個訣竅和提問的素材3V關鍵詞——理想(Vision)、價值(Value)、語匯(Vocabulary),幫助讀者有效掌握“優質提問”的技巧。只要掌握了優秀之人所擁有的“優質提問的技巧”,任何人都能變得優秀。提升“提問的質量”,不僅能使你自己,也能使與你有關的所有人的人生變得更加豐富多彩。
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