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商品定價


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$400~$599 (2)

出版日期


2022~2023 (1)
2020~2021 (1)
2018~2019 (2)

裝訂方式


平裝 (4)

作者


袁青川 (4)

出版社/品牌


科學出版社 (3)
經濟科學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
勞動經濟學--理論與實證(簡體書)
滿額折

1.勞動經濟學--理論與實證(簡體書)

作者:袁青川  出版社:科學出版社  出版日:2018/06/30 裝訂:平裝
勞動經濟學是勞動科學領域研究中的重要學科,同時也是理論性和實證性結合很強的一門學科。所以,本書在內容上主要包括勞動經濟學的理論和相應的實證方法兩個重要的模塊。從內容上,本書主要內容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現實,對勞動力市場的供給、需求、工資理論進行了相應的修正,包括在人力資本投資、工資與生產率、勞動力市場歧視、失業搜尋以及工會等問題上對勞動力市場進行的修正,同時也對勞動經
定價:288 元, 優惠價:87 251
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人事管理經濟學(簡體書)
滿額折

2.人事管理經濟學(簡體書)

作者:袁青川  出版社:科學出版社  出版日:2021/02/07 裝訂:平裝
人事管理經濟學是從經濟視角來研究人力資源管理的重要學科,具有較強的實踐性。《人事管理經濟學》在內容上主要從人力資源管理的各個模塊出發,研究企業內部的人事活動。從價格和行政指令兩種資源的調節手段出發,闡述經濟組織與效率問題,並進一步介紹企業在層級、工作、組織結構設計中如何利用價格和行政指令來獲得效益;從效率角度闡述工作內容的安排方式,並解釋具有效率性的工作決策賦予、工作決策管理和工作決策控制。從消費
定價:288 元, 優惠價:87 251
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中國工會對工資影響的實證研究(簡體書)
滿額折

3.中國工會對工資影響的實證研究(簡體書)

作者:袁青川  出版社:科學出版社  出版日:2019/12/05 裝訂:平裝
本書的主要研究結論為:(1)工會總體上沒有顯著的介入到勞動力市場中調節工資水平。(2)工會通過相關的勞動法律法規等正向的影響了局部工資。(3)工會對行業工資沒有產生明顯的影響(4)工會降低了工資不平等。(5)中國工人入會具有群體性特徵,是一種制度性推動。(6)資源稟賦存差別是造成工資差異的主要原因,且在不同收入群體中作用程度存在差異。
定價:432 元, 優惠價:87 376
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中國人口流動及收入分配研究(簡體書)
滿額折

4.中國人口流動及收入分配研究(簡體書)

作者:袁青川  出版社:經濟科學出版社  出版日:2022/10/01 裝訂:平裝
本書採用國家衛生健康委中國流動人口動態監測調查數據,以中國人口流動現象為主線,分析了中國流動人口的現狀,研究了中國流動人口工資及其工資收入分配差距,探討了省際和省內流動人口工資收入分配狀況以及影響其工資收入分配的因素;檢驗了中國人口流動與未來再流動取向的動因;實證了城市與農村戶口流動人口的工資收入分配差距及其影響因素,並基於行業視角研究了流動人口性別工資差距。
定價:450 元, 優惠價:87 392
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