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商品簡介
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我們在工作上，都見過什麼是商業慣例。
管理階層日復一日使用老掉牙的手段，哪怕八百年前就不管用。
這些公司往往喪失優勢。
不過，幾家公司卻抵死不肯做LKK，它們有創意、膽子也大到胡搞瞎攪一番，用創新的方式思考，並且讓員工付出真心。
他們擁有的是能量，他們擁有的是膽識！書中剖繪的以上公司，全都是相當成功的，而且全都用非傳統的方式辦到。
他們將事業視為具英雄氣魄的主張，他們了解好的領導無關地位，而是影響。
他們拒絕階級制度的規則、儀式和期待，並且以建立在熱情創新的文化，來取代綁手綁腳的管理方式，他們將員工視為擁有獨特天賦才能的個人，而不是「人力資源」，此外，他們使公司每個人都要為組織的品牌和文化負起責任。
本書是繼富萊伯格的暢銷書《西南航空：讓員工熱愛公司的瘋狂處方》後，又一令人興奮的佳作，證實了享樂、按照價值觀過生活，仍然有可能賺「一狗票」錢。
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