用人先看相

企業選才必備
面試必修
企業經營者、面試主管實用工作手冊
求職者應對面試最佳指導工具書
華人社會100大企業應聘人才重點精華
各企業主管大力堆建觀人用人必備書

公司如何選人、用人、育人、留人？您總是為選不到好人才而苦惱嗎？為什麼面試來的都不合用？曾國藩說：「得人才者得天下，得人才者成事功。」本書教您掌握用人之道，發揮團隊力量，整合最大戰力！ 邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看氣概，富貴看精神；主意看指爪，風波看腳筋；若要看條理，全在語言中。

陳建中

1982年 大學商管系畢業。 1985年 大學企管研究所畢業。 1986年 進入某跨國企業擔任行銷專員。 1993年 擔任行銷顧問公司副總，從事各項教育訓練課程。 1995年 開始研究易經與傳統命理學，並將之導入企業管理與人力資源應用之中。 1998年 將專業行銷概念與現代企業管理推廣到北京、上海、鄭州、成都等大陸各主要城市。 2002年 在大陸北京與上海成立管理顧問分支據點。 2007年 目前為兩岸數十家公司的特約經營顧問。

前言

相學，在中國有著古老的歷史，對我國人文文化的發展起到了不可忽視的作用。隨著社會的發展，相學經過幾千年的演變，已經成為了獨特的一個影響人們生活的領域。
在當今社會，相學以其獨特的內涵已經成為人們在選擇合作者時，引以借鑒的經驗。

在這個競爭的時代，每個如果想在自己的事業上和追求有所成就，就免不了與人合作，而選擇什麼樣的人與自己共同發展呢？是一個不可回避的問題。
古往今來，那些成功者，之所以成就了自己的事業，就是因為他們選對了人，使自己的夢想變成了現實。

大家都知道，一個人的面相對他人或者自己，有著十分重要的影響。因為從客觀上來說，一個人的面相，會反映出一個人內心的真實世界。
試想一下，一個在面相上使你很不舒服的人，你怎麼會與之合作呢？所以，無論在你交友或選擇合作夥伴的時候，對方的面相會給你帶來很大的影響。

我們通過對大量資料的閱讀和篩選，精編了這本《用人先看相》，意在使你在選人用人或應聘時有一個借鑒。
如果你想使自己的人生、事業和家庭有一個良好的發展，那麼這本書會助你一臂之力。

第七章：摸准對方的性格
1、沒有性格完全一樣的人(節錄)
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「世界上沒有兩片相同的樹葉」，人也如此。只有性格相似的人，沒有性格相同的人，因為一個人身上所擁有的本質是不同的。
在性格學說中性格分為內向和外向，其實一個人身上都有四種根本機能：思考、感情、直觀、感覺機能。在每個人身上都存在其中一種機能特別突出，因此你就是其中一種性格類型的人。

A.獨一無二的你
我們已知道造就一個人性格的因素有很多，其中兩大因素就是先天的遺傳和後天的環境教育。因為你出生、成長在某一特定的時代和某一特殊的家庭裡，更重要的是你有著不同於任何人的性格，所以你走著獨一無二的人生道路。你有自己的人生觀和價值觀。一個人的生命只有當它用來使一切有生命的東西都生活得更高
尚、更完美時才有意義。生命是神聖的，因為性格是對一切都有靈性的東西。它可以造就一個人的命運，衡量一個人的價值。愛因斯坦在經歷過兩次世界大戰和60年科研的生涯中鑄就了這樣的世界觀、人生態度、自我意識、終極理想、生命觀等人生價值觀。這樣的價值觀體現了他一生的命運，這樣的命運與他與眾不同的性格是離不開的。

摸準對方的性格
在愛因斯坦的自我評價裡，有這樣一段話：「我性格中的非理性的、互相矛盾的、可笑的、近乎瘋狂的那方面，只在心靈受到嚴重考驗的時刻才會流露出來。」可見一個人的性格是隱蔽的，它需要人去發覺和開拓。愛因斯坦之所以成為人類的科學天才，除了獨一無二的遺傳外，是因為他有一個非常獨特的個性和對創造的迷戀。

他的天才、自立、坦誠、勇敢、孤獨和熱情都源自於他無窮而濃厚的創造志趣，以及豐碩的創造成就帶給他的深深的自信。我們從中得到啟發： 做自己所想做的， 而不計較自己所想要的，會讓你真正地成為你自己；而不斷地更新自己，磨練自己，會使你更好地成為你自己。從現在開始好好地瞭解自己吧！

B.從性格認識自己
人的性格跟時裝店裡的衣服一樣五花八門，令人眼花撩亂。每個人的性格都不同，在性格學說裡性格總體可分為兩大類：外向型和內向型。外向和內向的性格各有長短。外向型的人開朗活潑、積極樂觀，對於環境中的人物及事物以積極的姿態做出反應。內向型的人心思細膩、陰沉消極，對於環境中的人物及事物則以消極的姿態做出反應。其實不管你是外向型還是內向型，都可以成為一個優秀的人。下面進行一項測驗，測試你是屬於哪一種類型的人。

以下48 道精心設計的試題，請根據自己的實際情況做出回答，符合的，則在該問題後面的括弧空格上劃「+」，難以回答的，則劃「？」，不符合的，則劃「-」。
（1）我與觀點不同的人也能友好往來。（ ）
（2）我讀書速度較慢，力求完全看懂。（ ）
（3）我做事較快，但較粗糙。（ ）
（4）我不敢在眾人面前發表演說。（ ）
（5）我能夠做好領導團體的工作。（ ）
（6）我常會猜疑別人。（ ）

（7）受到表揚後我會工作得更努力。（ ）
（8）我希望過平靜、輕鬆的生活。（ ）
（9）我經常分析自己，研究自己。（ ）
（10）生氣時，我總是不加抑制地把怒氣發洩出來。（ ）
（11）在人多的時候和其他場合我總力求不引人注意。（ ）
（12）我不喜歡寫日記。（ ）

（13）我待人總是很小心。（ ）
（14）我是個不拘小節的人。（ ）
（15）我從不考慮自己幾年後的事情。（ ）
（16）我常會一個陷入幻想。（ ）
（17）我喜歡經常變換工作。（ ）
（18）我常回憶自己過去的生活。（ ）

（19）我喜歡參加團體娛樂活動。（ ）
（20）我總是三思而後行。（ ）
（21）我心中有話憋不住，總想對人說出來。（ ）
（22 ）我常有自卑感。（ ）
（23 ）我不大注意自己的服裝是否整潔。（ ）
（24 ）我很關心別人對我有什麼看法。（ ）

（25 ）和別人在一起時，我的話總比別人多。（ ）
（26 ）我喜歡獨自一個人在屋內休息。（ ）
（27 ）我的情緒很容易激動。（ ）
（28 ）我用金錢時從不精打細算。（ ）
（29）對陌生人我從不輕易相信。（ ）
（30）我幾乎從不主動訂學習或工作計畫。（ ）

（31）我不善於結交朋友。（ ）
（32 ）我的意見和觀點常會發生變化。（ ）
（33 ）我很注意交通安全。（ ）
（34 ）看到房間裡雜亂無章，我就靜不下心來。（ ）
（35 ）旁邊有說話聲或廣播聲，我就無法安靜下來唸書。（ ）
（36 ）我討厭在我工作時有人在我旁邊觀看。（ ）

（37 ）我始終以樂觀的態度對待人生。（ ）
（38 ）我總是獨立思考回答問題。（ ）
（39）我不怕應付麻煩的事情。（ ）
（40）我的口頭表達能力還不錯。（ ）
（41）我是個沉默寡言的人。（ ）
（42 ）在一個新的環境裡我很快就能熟悉了。（ ）

（43 ）要我和陌生人打交道，常感到為難。（ ）
（44 ）我常會高估自己的能力。（ ）
（45 ）遭到失敗後我總是忘不了。（ ）
（46 ）我很注意同伴們的工作或學業成績。（ ）
（47 ）比起看小說和看電影來，我更喜歡郊遊與跳舞。（ ）
（48 ）買東西時，我常常猶豫不決。（ ）

記分與評分：
題號為奇數的題目（如1、3、5、7....等），答案為「+」各計2分，答案為「？」各計1分，答案為「—」各計0分；題號為偶數的題目（如2、4、6、8…等），答案為「+」各計0分，答案為「？」各計1分，答案為「—」各計2分。最後把各題分數相加，再查評分表，你就可以瞭解你的性格屬於哪種類型了。

評分
（1）分數為0～19分所傾向的性格為內向型。
（2）分數為20～39分所傾向的性格偏內向型。
（3）分數為40～59分所傾向的性格為中間型。
（4）分數為60～79分所傾向的性格偏外向型。
（5）分數為80～100分所傾向的性格為外向型。

當我們找到自己是屬於哪一種類型的人物時，就更容易認識自己、把握自己。

C.性格的機能類型
兩個人同在一個相同的環境、接觸相同的人和事物，所形成的性格是不同的。因為一個人身上所擁有的本質是不同的。在性格學說中性格分為內向和外向，其實一個人身上都有四種根本機能：思考、感情、直觀、感覺機能。在每個人身上都存在其中一種機能特別突出，因此你就是其中一種性格類型的人。

什麼是精神機能呢？所謂精神機能，即「在種種不同的條件下，原則上不變的精神的活動形式。」因此根據兩種性格和四種根本機能，把性格分為八種類型，下面將分別闡述。