官經一日一談(簡體書)

本書是從清代幾本著名的官場教科書中選取精華匯編、整理而成。原書的作者均為深諳過來人滋味的幕僚，言談中敘述了古人對官場的特有認識與理解，包含了官場的權術機變以及官吏的自身修養，是他們長時間宦海沉浮的人生體驗： 盲目創新和泥古不化一樣有害。不可事事明察秋毫，洞徹人心深處；不可老于世故，更不要過于圓滑，領導者的才能在于選拔官吏和任用。“賞” 與“罰”是法家治國的“二柄”，以此來調動民心，在一拉一打的過程中，讓不法之徒懼于威嚴不敢造次，君子慎其獨也。道德原則是一時一刻也不能離開的，在獨處無人監督時，或者在細小的問題上，不能放縱自己。依此處世，可無患矣。要想讓人擁護和信服，首先要做的就是提高自身的修養；應該認清自己的性情，損有余而補不足，打造完美的性格；恪守信義是立身處世之道；待人接物既要有正派嚴格、寬厚平和的涵養，又要有精明練達、靈活圓通的智慧…… 這些古老的經驗其實可以作現代意義上的演化：為官者應該具備掌舵人的領導藝術，把握住人的心理；組織上掌握住原則，賢才用在“刀刃”上，做到人盡其才，物補其缺，情理恰當；該養起來的、掛起來的決不放在關鍵部位上，把握好代謝機制；充分利用環境條件，并以地位杠桿、經濟杠桿、名譽杠桿等去實現目標；辦事不宜官僚死板，應在陰柔或陽剛的手法中擇優取用；警惕搞一言堂，玩弄權術…… 古代的政治智慧，其實可以在現代人的頭腦中批判繼承，甚至作新的闡釋，汲取前人的經驗，利用歷史的智囊，將使我們走向新的成功。

第一篇 “官聲”中的學問
第二篇 以寬厚的態度處世
第三篇 貪愈是前進的最大障礙
第四篇 掌握創新與守成的尺度
第互篇 取“王道”而舍“霸道”
第六篇 不可太露鋒芒
第七篇 得到“人和”之氣
第八篇 識大體而棄細務
第九篇 掌握賞與罰的尺度
第十篇 打造誠信的品牌
第十一篇 善用人才 開創基業
第十二篇 用激勵機制吸引人才
第十三篇 以卒和的心態面對辱失
第十四篇 善用缺陷的人才
第十互篇 小心被下屬欺騙
第十六篇 藏富于民的啟示
第十七篇 廉潔慎獨的處世心法
第十八篇 設定一個好的制度
第十九篇 樹立自己的威信
第二十篇 改造自身的性情
第二十篇 以信義為立身之本
第二十二篇 莫理無謂的流言
第二十三篇 靈活圓通地對待他人
第二十四篇 保持公正的心術
第二十互篇 選擇合適的朋友
第二十六篇 成熟不代表世改
第二十七篇 切忌好為人師
第二十八篇 守衛自己的人生信念
第二十九篇 勤政是成績的根本
第三十篇 法治的歷史淵源
第三十一篇 以平淡滋養身心
第三十二篇 用尊重來贏得尊重
第三十三篇 做幕僚的必備素質
第三十四篇 實力是成功的保征
第三十互篇 果斷把握時譏
第三十六篇 因事制宜，以變應變
第三十七篇 改革舊制不可急就
第三十八篇 處處留心處處學問
第三十九篇 用無為的法子管理
第四十篇 處世當以寬容
第四十一篇 不要求全責備
第四十二篇 與民一體的智慧
第四十三篇 運用法律宜合實情
第四十四篇 認真做事，認真做人
第四十互篇 待人接物勿忘“敬”字
第四十六篇 辦事手段當剛柔相濟
第四十七篇 打造自己的一套班底
第四十八篇 清正廉明為官之本
第四十九篇 以人為本，百姓為天
第五十篇 與人交往掌握分才
第五十一篇 建豆穩固的人際關系
第五十二篇 懂得什么是成功
第五十三篇 為官施政七條準則