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作者簡介
目次
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本書就是論壇多年探索的一個成果匯編，收錄了自2001年以來主要的思想成果。其中，2008中國化管理思想論壇年會主要成員的演講錄音，也及時整理出來收錄進本書之中。本書是一份論文文集，雖然顯得有不系統，卻恰恰體現了思想之為思想。由于每篇文章產生的年份不同，所以我們在文章的后面都注明了日期。我們通過這些日期。可以大致了解識途論壇在不同時期的探索歷程。當然，時間已經過去，可是思想并沒有退卻光芒，大家仍然可以從這些文章中，感受到思想的力量，對我們今天的工作仍然具有相當的啟發意義。另外，各專家的觀點不盡一致，也不一定絕對正確。但是，他們至少在以下三個是可取的：其一，他們都有強烈的憂患意識，憂國憂民，拳拳愛國之心，躍然紙上。其二，他們的心態都是開放的。盡管各自的視角和側重點有所不同，但他們都能包容各流派的學術思想。其三，他們都有獨立見解，不是人云亦云，也不是嘩眾起寵。這三個方面也是論壇挑選專家的基本原則。
作者簡介
黃東濤清華大學工學碩士，北京大學工商管理碩士，企業文化專家。現任中國化管理思想論壇秘書長、北京百丈文化咨詢有限公司總經理、清華大學中國企業家深造項目顧問。曾在新加坡從事項目管理多年，先后與日立公司、日本制鋼所、日本三井、日本熊谷組、韓國重工、美國布萊克一維奇等跨國公司合作近30個項目，具備豐富的國際項目管理經驗。曾在英國蘭卡斯特大學管理學院接受項目管理培訓。2000年回國后，專注于研究中國企業的成長規律，首次提出“生命型企業”的管理理論，為中國企業可持續發展提供指導方法。從2001年始，在北京大學、清華大學等高校先后組織“中國企業家內圣外王之道系列講座”、 “中國化管理思想論壇”、 “毛澤東思想與企業經營論壇”、 “中國企業家零項修煉特訓營”、“中國企業家深造項目”等，積極探索中國企業家與中國企業的生命成長之道。
目次
序1 論怎樣是中國人——認同并承領中國文化的人
序2 克服精英主義
前言
總論
第一章 中國、中國人、中國文化
一、什么是中國——重塑中國魂
二、什么是中國文化？
三、中國文化“三關”論
四、中國文化精神發展的五個時代以及引領人類未來文明的契機
五、中國文化對西方文化的影響
六、中國人的圣誕節
七、管理的主體
第二章 中國企業與中國企業家
一、致中國企業家的一封信
二、初評中國企業界的“德性”
三、談成功企業家的精神境界
四、中國企業家“缺”什么
五、中國企業革命宣言
第三章 中國化管理的思想方法
一、什么是中國化的管理
二、如何創建中國化管理思想
三、經營辯證法綱要
四、管理的至高境界——“不釣之釣”
五、倡導中國化管理，打造中國企業家
六、走出迷信西方的泥潭——《西方經濟學的終結》書評
第四章 中國化的企業文化
一、企業家與企業文化
二、打造中國未來企業家，深造中國化中國企業文化
三、企業文化之路
四、企業文化的生命性
五、文化決定中國——比較宗教視野下的中華文化
六、汝識北乎？——磨礪企業競爭力的思考
第五章 易經與企業文化。
一、易道精神與企業經營發展
二、周易與企業精神
三、易經、中醫與中國哲學方法
第六章 中醫與企業文化
一、整體觀——中華養生文明之淵藪
二、中醫與管理
三、中醫現狀給我們的啟示
四、神化與物化——中醫與西醫的文化思考
第七章 禪與企業文化
第八章 毛澤東思想與企業文化
第九章 生命型企業
第十章 管理教育與管理培訓
參考文獻
后記
序2 克服精英主義
前言
總論
第一章 中國、中國人、中國文化
一、什么是中國——重塑中國魂
二、什么是中國文化？
三、中國文化“三關”論
四、中國文化精神發展的五個時代以及引領人類未來文明的契機
五、中國文化對西方文化的影響
六、中國人的圣誕節
七、管理的主體
第二章 中國企業與中國企業家
一、致中國企業家的一封信
二、初評中國企業界的“德性”
三、談成功企業家的精神境界
四、中國企業家“缺”什么
五、中國企業革命宣言
第三章 中國化管理的思想方法
一、什么是中國化的管理
二、如何創建中國化管理思想
三、經營辯證法綱要
四、管理的至高境界——“不釣之釣”
五、倡導中國化管理，打造中國企業家
六、走出迷信西方的泥潭——《西方經濟學的終結》書評
第四章 中國化的企業文化
一、企業家與企業文化
二、打造中國未來企業家，深造中國化中國企業文化
三、企業文化之路
四、企業文化的生命性
五、文化決定中國——比較宗教視野下的中華文化
六、汝識北乎？——磨礪企業競爭力的思考
第五章 易經與企業文化。
一、易道精神與企業經營發展
二、周易與企業精神
三、易經、中醫與中國哲學方法
第六章 中醫與企業文化
一、整體觀——中華養生文明之淵藪
二、中醫與管理
三、中醫現狀給我們的啟示
四、神化與物化——中醫與西醫的文化思考
第七章 禪與企業文化
第八章 毛澤東思想與企業文化
第九章 生命型企業
第十章 管理教育與管理培訓
參考文獻
后記
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