管理學原理（簡體書）

本書在突出管理思想、管理原理、管理方法的同時，注重知識的更新，盡可能將當前國內外最新管理成果和經驗引入教材，對決策、計劃、組織、組織文化、領導、溝通、激勵、控制、創新等方面的內容進行闡述，力求內容系統、全面、豐富、實用。本書既可作為高等職業教育財經類專業教材，也可作為管理人員學習管理學基礎知識的參考書。

1 導論
1.1 管理的概念與作用
1.2 管理的職能與性質
1.3 管理者
1.4 管理學
思考與練習
2 管理思想
2.1 中國傳統管理思想
2.2 中國現代管理思想
2.3 西方傳統管理思想
2.4 西方現代管理思想
思考與練習
3 管理原理
3.1 系統原理
3.2 人本原理
3.3 責任原理
3.4 效益原理
思考與練習
4 管理方法
4.1 行政方法
4.2 經濟方法
4.3 教育方法
4.4 法律方法
思考與練習
5 決策
5.1 決策概述
5.2 決策的程序及影響因素
5.3 決策的方法
5.4 群體決策
思考與練習
6 計劃
6.1 計劃概述
6.2 計劃編制
6.3 計劃實施
6.4 目標管理
思考與練習
7 組織
7.1 組織概述
7.2 組織結構設計
7.3 組織力量的整合
7.4 組織變革
思考與練習
8 組織文化
8.1 組織文化概述
8.2 組織文化的構成
8.3 組織文化的功能
8.4 組織文化的塑造
思考與練習
9 領導
9.1 領導概述
9.2 領導構成
9.3 領導理論與方法
9.4 領導藝術
9.5 領導權利正當使用的原則
思考與練習
10 溝通
10.1 溝通概述
10.2 溝通的方式
10.3 溝通的障礙
10.4 溝通的原則和技巧
思考與練習
11 激勵
11.1 激勵概述
11.2 激勵理論
11.3 激勵實務
思考與練習
12 控制
12.1 控制概述
12.2 控制的類型
12.3 控制的過程
12.4 控制的方法
思考與練習
13 創新
13.1 創新概述
13.2 創新的內容
13.3 創新的主體
13.4 管理創新
13.5 技術創新
思考與練習
參考書目