人事訴訟程序研究（簡體書）

本書從四個大的方面系統論述和論證家事訴訟程序制度。其一，人事訴訟程序的概念分析。此部分系統比較了人事訴訟程序與民事訴訟中普通訴訟程序及非訟程序的區別及聯系，并由此解讀人事訴訟程序的應然內涵。其二，人事訴訟程序的比較法分析。此部分內容從立法上細致考察兩大法系主要國家或地區的人事訴訟程序制度。通過考察，尋找兩大法系建立該項制度的基礎所在。其三，人事訴訟程序的理論分析。此部分分析了人事訴訟程序的法律基礎、程序價值。其四，我國人事訴訟程序的實證分析和立法構想。此部分對構建我國人事訴訟程序的必要性、可能性進行了系統分析，并對我國現行立法中的相關規定進行具體分析。

導論
第一章　人事訴訟程序的語義分析
　一、人事訴訟程序的界定
二、人事訴訟程序的特征——以普通訴訟程序為參照對象
三、人事訴訟程序與非訟程序關系辨析
四、人事訴訟程序之性質
第二章　大陸法系國家和地區人事訴訟程序立法與實踐
　一、德國
　二、法國
　三、日本
　四、韓國
　五、我國臺灣地區
第三章　英美法系國家和地區人事訴訟程序立法與實踐
　一、英國
　二、美國
　三、澳大利亞
　四、我國香港地區
第四章　人事訴訟程序的基本原理探究
　一、兩大法系人事訴訟程序的共性
　二、人事訴訟程序與程序相稱原理——特殊性質糾紛需要設計特殊訴訟程序
　三、人事訴訟程序與程序多樣化原理——糾紛的多元化要求解決糾紛程序、模式的多元化
　四、人事訴訟程序與訴訟程序非訟化原理——人事案件兼具訟與非訟之特性
第五章　人事訴訟程序的價值分析
一、人事訴訟程序價值概說
二、人事訴訟程序與訴訟公正
三、人事訴訟程序與效率價值
四、人事訴訟程序中公正與效率的關系
第六章　構建我國人事訴訟程序的必要性與可能性分析
　一、由一則案例引出的思考
　二、我國人事訴訟程序的立法現狀及其原因分析
　三、構建我國人事訴訟程序制度的必要性分析
　四、構建我國人事訴訟程序制度的可能性分析
第七章　我國人事訴訟程序的立法構想
一、人事訴訟程序立法的模式選擇
二、人事訴訟案件的范圍
三、確立人事訴訟程序的特別原則
四、人事訴訟程序的基本規定
第八章　我國人事訴訟程序之分類考察Ⅰ——以婚姻關系訴訟為對象的分析
一、婚姻無效之訴
二、婚姻撤銷之訴
三、離婚之訴
四、對我國不準離婚判決之反思
第九章　我國人事訴訟程序之分類考察Ⅱ
第十章　人事訴訟程序與家事調解
第十一章　人事訴訟程序與家事案件的執行
主要參考文獻
后記