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作者簡介
目次
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人力資源統計學是統計學在社會經濟應用的一個分支，也是企業進行定量管理、定量分析的工具。本書介紹了人力資源統計學的相關知識。書中列舉了大量的實例，闡述了一些實際操作問題，這將有助于讀者理解理論及提高應用能力。本書可作為高等院校人力資源管理以及其他經濟管理、社會學、科學技術管理等專業學生學習人力資源統計學的教科書，也可作為有關管理部門干部培訓的參考教材。
作者簡介
王琪延，中國人民大學教授，博士生導師。主要研究方向為人力資源管理。曾出版《休閑經濟》、《統計學》、《企業人力資源管理》等專著、教材二十多部。
目次
第一章 人力資源統計學概述
第一節 人力資源統計學的概念
第二節 人力資源統計學研究的對象
第三節 人力資源統計的方法
第四節 人力資源統計指標體系
第二章 人力資源統計數據
第一節 人力資源統計數據概述
第二節 人力資源統計數據的搜集
第三節 人力資源統計數據的匯總
第四節 人力資源統計數據的表現
第三章 人力資源靜態統計分析方法
第一節 人力資源總量指標
第二節 人力資源相對指標
第三節 人力資源平均指標
第四節 人力資源變異指標
第四章 人力資源動態統計分析方法
第一節 時間數列概述
第二節 發展水平分析
第三節 發展速度分析
第四節 人力資源指數分析
第五章 人力資源活動總量統計
第一節 人力資源統計概述
第二節 在業人力資源統計
第三節 失業人力資源統計
第四節 人力資源變動統計
第六章 人力資源時間統計
第一節 時間統計概述
第二節 工作時間構成統計
第三節 工作時間利用統計
第四節 非工作時間統計
第七章 人力資源價值統計
第一節 人力資源價值統計的一般問題
第二節 人力資源價值的貨幣性計量方法
第三節 人力資源價值的非貨幣性計量方法
第八章 人力資源勞動效率統計
第一節 人力資源勞動效率統計的一般問題
第二節 人力資源勞動生產率的分析方法
第九章 人力資源報酬與收入統計
第一節 人力資源報酬與收入統計的意義
第二節 工資總額的核算和分析
第三節 收入水平分析
第四節 工資外收入的統計
第五節 最低工資標準制度
第十章 人力資源成本統計
第一節 人力資源成本統計概述
第二節 人工成本總量統計
第三節 人工成本的統計分析方法
第十一章 人力資源安全與保障統計
第一節 人力資源安全與保障統計概述
第二節 安全統計
第三節 保險統計
第十二章 人力資源使用中的勞動關系統計
第一節 人力資源勞動關系統計概述
第二節 勞動爭議仲裁統計
第三節 勞動參與統計
參考文獻
第一節 人力資源統計學的概念
第二節 人力資源統計學研究的對象
第三節 人力資源統計的方法
第四節 人力資源統計指標體系
第二章 人力資源統計數據
第一節 人力資源統計數據概述
第二節 人力資源統計數據的搜集
第三節 人力資源統計數據的匯總
第四節 人力資源統計數據的表現
第三章 人力資源靜態統計分析方法
第一節 人力資源總量指標
第二節 人力資源相對指標
第三節 人力資源平均指標
第四節 人力資源變異指標
第四章 人力資源動態統計分析方法
第一節 時間數列概述
第二節 發展水平分析
第三節 發展速度分析
第四節 人力資源指數分析
第五章 人力資源活動總量統計
第一節 人力資源統計概述
第二節 在業人力資源統計
第三節 失業人力資源統計
第四節 人力資源變動統計
第六章 人力資源時間統計
第一節 時間統計概述
第二節 工作時間構成統計
第三節 工作時間利用統計
第四節 非工作時間統計
第七章 人力資源價值統計
第一節 人力資源價值統計的一般問題
第二節 人力資源價值的貨幣性計量方法
第三節 人力資源價值的非貨幣性計量方法
第八章 人力資源勞動效率統計
第一節 人力資源勞動效率統計的一般問題
第二節 人力資源勞動生產率的分析方法
第九章 人力資源報酬與收入統計
第一節 人力資源報酬與收入統計的意義
第二節 工資總額的核算和分析
第三節 收入水平分析
第四節 工資外收入的統計
第五節 最低工資標準制度
第十章 人力資源成本統計
第一節 人力資源成本統計概述
第二節 人工成本總量統計
第三節 人工成本的統計分析方法
第十一章 人力資源安全與保障統計
第一節 人力資源安全與保障統計概述
第二節 安全統計
第三節 保險統計
第十二章 人力資源使用中的勞動關系統計
第一節 人力資源勞動關系統計概述
第二節 勞動爭議仲裁統計
第三節 勞動參與統計
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