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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書共分6個章節,之所以選擇這個6個主題,是因為30000多份樣本數據的分析結果,顯示目前影響國內職業心理健康的主要因素都集中這幾個方面。其中,職業發展和工作負荷尤其突出,其次是工作-家庭平衡和職業枯竭,接下來是人際關係和現代辦公綜合癥。考慮到目前工作場所的情緒問題也比較突出,我把心境障礙也加入了本書的內容。
本書的6章內容,也是我多年關注的課題,因為在現代職業場所,這些內容對人們的影響越發嚴重,同時也是職業心理健康(OHP)研究的熱點之一。
書中介紹了諸多職業心理健康問題的解決方案,但是我想,一定會有讀者很快告訴我,怎麼我用了你介紹的很多方法后,一個管用的都沒有?這也是我在多年工作中最常見的一個問題。記得有個企業家曾向我求助,讓我一定要幫他解決員工的壓力問題。當時我非常忙,沒有時間去系統地幫他管理員工的壓力,但是我告訴他,你只要堅持做好一件事情,肯定會取得非常好的效果,關鍵是能不能堅持,會不會認真對待。他欣然答應,而且認真地履行了諾言,結果不到3個月,他就興奮地打電話告訴我,他取得了章想不到的效果。

作者簡介

張西超博士,北京師範大學心理學院副教授,北京易普斯諮詢公司創始人、首席顧問。多年來致力于心理學在組織管理中的應用,1997年至今,先后為IBM、西門子、三星、可口可樂、國家開發銀行、中國移動、中國建設銀行、大亞灣核電站等眾多國內外知名企業進行職業心理健康、壓力管理、積極情緒、員工溝通、員工激勵等各種形式的心理培訓。
張西超博士是國內最早關注、研究西方企業員工幫助計劃(EAP)發展理論、實務經驗的心理學專家及其本土化進程的領軍人物,他主持開發的“中國EAP模式”既具有國際服務水平,又符合中國的實際情況,在來內贏得了廣泛的認可和肯定。他在《財富》中文版、《中外管理》、《中國心理衛生》、《心理科學。等雜志上發表文章數十篇,著有《員工幫助計劃——中國EAP的理化與實踐》一書。

目次


第一章 職業危機篇 提升職業安全感,讓職業生命燦爛如花
組織員工無法回避的課題:職業安全感缺失
你的職業安全感良好嗎
什麼在影響你的職業安全感
易普斯諮詢觀點
易普斯諮詢解決之道
第二章 人聯關係篇 輕鬆擺脫工作場所人際關係困擾
九宮將帥:重工的工作場所人際關係
已成殘局:審視你工作中的人際關係
是誰讓你如此孤獨:影響工作場所人際關係的因素
當局者傷:不良工作場所人際關係的危害
易普斯諮詢觀點
易普諮詢解決之道:輕鬆搞定人際關係,快快樂樂工作
第三章 枯竭篇 鳳凰涅槃:走出工作枯竭
中國正處于工作枯竭高發期
枯竭大軍中,你是其中一員嗎
星星之火:導致工作枯竭的因素
職場不能承受之痛;枯竭的危害
工作枯竭是一個過程
易普斯諮詢觀點
易普斯諮詢解決之道:終結枯竭,重燃工作熱情
第四章 抑郁篇 預防心靈感冒:遠離抑郁危機
正在蔓廷的心靈感冒
及時覺察:你是否已經遭遇抑郁
心靈感冒病毒:影響抑郁的因素
抑郁癥的危害
易普斯諮詢觀點
易普斯諮詢解決之道
第五章 辦公室綜合征篇 教你在辦公室如魚得水
你的辦公室生活還好嗎
辦公族身邊的殺手:現代辦公室綜合征
辦公室綜合征之典型問題
易普斯諮詢觀點
易普斯諮詢解決之道:心靈的營養處方
第六章 工作生活平衡篇 充滿激情地工作和生活
附錄:各地心理諮詢求助熱線

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