職有常守 位有常員-感悟集（簡體書）

《職有常守位有常員——感悟集》，是繼《編制管理簡論》（合著，1984年）、《組織社會學》（專著，1988年）、《機構編制管理教程》（合著，1990年）、《事業單位編制標準》（主編，1991年）之后出版的論文集。該論文集取名《職有常守位有常員——感悟集》，意為對機構編制的實踐與思考。本集收錄了我于20世紀80年代以來在報刊上陸續發表有關編制管理方面的文章，共38篇。這些文章大致分為：實踐思考、理論探索、調研報告等三部分。
多年工作的積累，實踐的體驗，理論的熏陶，使自己有所感，有所悟，有所思。業余時間，時常一杯茶、一盞燈、一支筆，拋開世俗的紛擾，讓自己隨文字進行一次遠足，品位工作中的樂趣與有為、生命中的精彩與美麗，領略知識的博大與深邃，盡享人生的豁達與悠然。寫作在體味自己的思想和情感的同時，也在不斷充實自己的精神世界，豐富自己的知識儲備，提高自身的理論素養。讀書與寫作是我生命中的一部分，只要工作不止，生命不止，讀書與寫作也永遠不止。將自己的點點滴滴寫成的文章，整理成拙作，愿奉獻給讀者，以此共勉；贈送親朋好友，請予賜教；也留作人生征途上一絲對往昔的回憶。

張家麟，男，1953年生，上海市人，畢業于中國人民大學，長期從事機構編制和人事管理工作。先手著有《編制管理簡論》（合著）、《組織社會學》（專著）、《機構編制管理教程》（合著）、《事業單位編制標準》（主編）。作品曾獲全國首屆行政管理優秀科研成果著作類二等然，安徽省第一屆著作類二等獎，安徽省第一屆社會科學優秀成果三等獎，國家新聞出版署和中國青年報《全國優秀圖書“希望杯”群眾評選侯選書目》等。

實踐思考篇
　機構編制管理體制研究的對象
　結構、機制、政策——事業單位管理體制改革的思路
　改革時期編制工作的任務
　分類管理是事業單位管理體制改革的重點
　編制包干的實踐與思考
　由“供給型”走向“經營管理型”——安徽省宿縣部分事業單位實行企業化管理
　兩個過渡與兩個百分之三十——安徽省事業單位改革實錄
　事業單位登記皖淮開了先河
　事業單位法人制度建設的成功實踐
　情有所鐘循新規
　標準、體系、法制 ——安徽省事業單位機構編制標準建設的實踐與思考
　中小學編制管理幾個問題的探討
　事業單位轉企改制提速
　事業單位機構改革思路的幾個問題
　創新思維走新路徑——安徽省走出一條事業單位改革的新路子
理論探索篇
　深化改革“破冰之舉”——我省事業單位轉企改制試點工作回眸
　機構編制管理科學研究的近期任務
　我國組織問題之研究
　論機關工作效率與現代組織體系設計
　依法保護事業單位的合法權益
　租賃、承包、兼并、聯合的辯證法——國有事業單位實現形式之研究
　職有常守，位有常員——從秦漢到明清中央和地方官制的歷史沿革
　簡論企業組織結構、運行機制、產業政策
　簡論個性形成和發展
　金錢是萬能的嗎——一種新的理論論證方法：現代組織行為學
　打造安徽經濟發展新的增長極——關於實現安徽快速崛起路徑選擇之一的思考
調研報告篇
後記