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企業文化案例(第三版)(簡體書)
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企業文化案例(第三版)(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

企業文化作為一種管理學理論,對于企業發展和整個社會的發展,都具有重要的理論意義和現實意義。企業文化的書已經有不少,但把中外企業文化課題中的案例精選出來出版,這還是第一本。本書全面系統地收集了大量中外著名公司的企業文化材料,涉及的案例既有成功企業的經驗,又有失敗企業的教訓;既有跨人世界500強的大公司,又有名不見經傳的小公司;既涉及企業理念塑造、企業營銷文化、管理文化、華商文化、跨文化的融合與沖突,又涉及企業環境文化、企業科學發展觀、企業社會責任、企業循環經濟等內容。這些年來,筆者通過對美國通用電氣、美國華爾街證券交易所、NASDAQ、聯合國企業全球協議研究中心、韓國三星、現代、瑞典愛立信公司、沃爾沃公司的走訪,以及給國內外企業講課和做課題,并多次到大慶油田、塔里木油田、中國電網、江蘇電力公司、徐州電力公司、沛縣電力公司、長春一汽、青島海爾、青海油田、中國農業銀行、中國人民保險公司、上海銀河、國家電網公司等單位做調研,不斷印證了前些年編譯的《企業文化世界名著導讀》中的一段預言:“今后幾年,企業的競爭將從產品的生產、銷售的競爭,過渡到管理理念的競爭。過去,我們只是在簡單而單純地出售商品,而市場正在發生深刻的變化:銷售的目的是為了建立起能夠區別于競爭對手的品牌,而企業信用是企業品牌的靈魂和本我,更多的價值和更強的競爭力包含在企業信用、企業倫理、企業的社會責任這些作為內在基本品質的企業文化、企業形象、企業聲譽之中。因此,許多有遠見的、有競爭力的公司在實施企業培訓時已經或正在準備在不遠的將來,把企業信用的培訓作為企業文化建設的重要內容。

作者簡介

劉光明,浙江杭州人。1995年獲中國人民大學博士學位,中國社會科學院第一屆博士后。中國社會科學院工業經濟研究所研究員。國際企業文化及企業形象研究會(柏林)常務理事。兼任中國企業形象策劃委員會企業文化中心主任、中國書畫家協會常務理事。中歐企業文化、企業形象研究中心(赫爾辛基)副主任、中美企業形象及經濟倫理交融中心(芝加哥)常務理事。
現主要從事企業管理、企業信用、企業文化、企業形象、企業經營戰略、品牌戰略、市場營銷等方面的研究。曾為榮事達、東方通信、雅戈爾、中國人保、中國農業銀行、中國石油、中國電網等單位實施企業文化工程和企業CI。并到中南海為黨和國家領導人介紹企業文化的發展動態。在布拉格第10屆國際企業文化企業形象年會上獲CI導入創新一等獎。
主要著作有:《企業文化》(第五版)、《現代企業文化》、《企業文化案例》、《集團公司文化》、《企業形象導入》(第二版)、《中外企業文化案例》、《現代企業家和企業文化》、《經濟活動倫理研究》、《經濟運行與倫理》、《商業倫理學》、《沙孟海書學研究》、《中華古代家訓》、《啟功書學研究》、《書畫鑑定與經驗》等。主要譯著有《海豚式動力營銷》、《企業文化世界名著導讀》等。發表論文300余篇。

目次

第二版序
第三版序
自序
第一篇 企業社會責任與科學發展觀
 第一章 西子:全國 第一家系統地實施企業社會責任的民營企業
 第二章 江蘇電力:以科學發展觀統領企業發展
 第三章 洛鉬集團:貫徹“循環經濟”,實現企業可持續發展
 第四章 塔里木油田:實施人文指標量化體系
 第五章 三星集團的儒家企業倫理和社會責任觀
第二篇 企業理念塑造
 第一章 海爾的文化戰略和理念營造
 第二章 摩托羅拉的全球文化戰略
 第三章 通用汽車企業的倫理危機及其解決
 第四章 IBM的企業理念:搶占制高點
 第五章 通用電氣的奇跡是如何誕生的
 第六章 惠普的價值觀
 第七章 博益的理念:集團文化與個人生涯規劃的統一
 第八章 榮事達的“和商理念”塑造
 第九章 東方通信的企業理念導入
 第十章 雅戈爾的理念:裝點人生
第三篇 營銷文化
 第一章 戴爾直銷:以客戶為中心的文化策略
 第二章 索尼公司營銷文化的變革
 第三章 杉杉的綠色意識和品牌文化
 第四章 耐克的個性化營銷
 第五章 麥當勞以文化征戰全球
 第六章 微軟:商界“終結者”
 第七章 娃哈哈:面對假冒,如何實施營銷文化戰略
 第八章 希爾頓的賓至如歸
 第九章 施樂:穩扎穩打,步步為營
第四篇 管理文化
 第一章 杜邦管理文化模式的變革
 第二章 松下公司的管理哲學
 第三章 柯達的建議制度和科學管理
 第四章 奔馳:品質制勝
 第五章 豐田的企業文化和人力資源管理
 第六章 硅谷:高新企業的創業文化與氛圍
 第七章 人保信用管理:以誠信為核心理念
第五篇 華商文化和跨文化管理
 第一章 王安公司:家族情結與跨文化反思
 第二章 廣州標致:跨文化的融合與沖突
 第三章 肯德基進軍海外市場的理念審查
 第四章 大眾汽車跨文化管理的先驅:諾德霍夫
 第五章 萬向的“四為”戰略和跨文化管理
 第六章 愛立信:文化沖突與共融
 第七章 同仁堂:百年老店的奧秘
 第八章 聯想集團:沒有家族的家族企業
 第九章 新東方:敢拼才能贏
第六篇 環境文化與企業倫理
 第一章 孟山都公司的環境理念
 第二章 本田:環境和企業倫理戰略
 第三章 三洋的企業生命論
 第四章 福特:創造舒適的產品和環境
 第五章 五糧液的環保創新
 第六章 蘇泊爾的企業倫理定位
 第七章 本田:啟動綠色革命
 第八章 寶鋼:實施環保領先戰略
後記

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