寫好制度，做好管理：寫好用好員工手冊 （簡體書）

《寫好制度,做好管理:寫好用好員工手冊》內容簡介：員工手冊的有效性；一本好的員工手冊，首先要做到合法有效。無效的員工手冊，有等于無。而要做到制度合法有效，則需要做到如下三點：第一，內容合法，這就是說規章制度的內容應當符合法律的規定，不能違反法律的強制性規定……第二，內容合理，員工手冊的內容不僅要合法，還要合理……第三，程序的合法有效，是說規章制度的制定、修改流程應當符合法律的規定一
員工手冊的完善性
真正好的員工手冊，不僅僅是合法有效的，其內容也要比較充實，具有可操作性，只有這樣，才能真正發揮員工手冊的功效。
第一，應當對所有涉及員工權利義務的內容在員工手冊中詳細定義、詳盡列舉……
第二，制度內容表述時，語言應當準確、到位……
第三，保證條款的操作性、執行陸……
第四，靈活運用技術性條款……
第五，注重不同規定之間的邏輯遞進關係……
第六，要做到內容的邏輯嚴密、清晰，千萬不能出現遲到的處罰比曠工的處罰還重的情形……
員工手冊一般涉及企業的歷史、宗旨、企業簡介、經營宗旨、經營目標、企業精神、管理總則等企業經營理念、企業組織結構、企業員工守則、企業員工工作準則、員工禮儀、人事管理制度、安全生產守則、員工教育培訓、企業員工守密協議以及其他相關內容。

魏浩征，國內頂尖的勞動法與員工關係管理專家之一，勞達集團／勞動法世界創始人兼首席諮詢顧問， 《員工關係》總編。兼任北京中關村IT協會勞動關係首席顧問，復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、四川大學總裁班特約講師。
擔任蒙牛乳業、上汽通用五菱、上廣電、華閏、拜耳、富士通、卜峰蓮花、中國五礦、趨勢科技、綠城房地產集團、中國日電、法制日報、采埃孚等數百家知名企業集團總部勞動法與人力資源管理顧問、勞動關係特聘培訓師，曾在全國各地主講超過500天次勞動關係管理公開課及內訓課程，主持企業併購、改制、重組、裁員、外包、勞動關係管理體系建設、勞動爭議等重大諮詢項目數十起。
正式出版《用人風險控制》、《入職／在職／離職管理日記》、《裁員誤區及風險控制》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》等著作和培訓光盤16部。

第一章 員工手冊總論
第一節 員工手冊的地位／3
第二節 員工手冊的作用／6
第三節 員工手冊的有效性與完善性／7
第四節 員工手冊的主要內容／9

第二章 招聘與入職管理制度
第一節 操作指南一／14
第二節 經典案評／17
第三節 專家答疑／19
第四節 法規鏈接／21
第五節 術語解釋／24
第六節 相關流程圖／25
第七節 招聘與入職管理制度及實用管理工具范本／28

第三章 勞動合同管理制度
第一節 操作指南／44
第二節 經典案評／49
第三節 專家答疑／51
第四節 法規鏈接／53
第五節 術語解釋／55
第六節 相關流程圖／56
第七節 勞動合同管理制度及實用管理工具范本／59

第四章 培訓管理制度
第一節 操作指南／66
第二節 經典案評／68
第三節 專家答疑／7l
第四節 法規鏈接／73
第五節 術語解釋／75
第六節 相關流程圖／76
第七節 培訓管理制度及實用管理工具范本／78

第五章 假期管理制度
第一節 操作指南／94
第二節 經典案評／96
第三節 專家答疑／98
第四節 法規鏈接／100
第五節 術語解釋／103
第六節 相關流程圖／105
第七節 假期管理制度及實用管理工具范本／106
第三節 專家答疑／123
第四節 法規鏈接／124
第五節 術語解釋／127
第六節 福利管理制度范本／129

第七章 薪酬管理制度
第一節 操作指南／136
第二節 經典案評／140
第三節 專家答疑／143
第四節 法規鏈接／146
第五節 術語解釋／149
第六節 相關流程圖／150
第七節 薪酬管理制度及實用管理工具范本／151

第八章 工時管理制度
第一節 操作指南／168
第二節 經典案評／174
第三節 專家答疑／177
第四節 法規鏈接／179
第五節 術語解釋／181
第六節 相關流程圖／181
第七節 工時管理制度及實用管理工具范本／182

第九章 獎懲管理制度
第一節 操作指南／188
第二節 經典案評／193
第三節 專家答疑／194
第四節 法規鏈接／199
第五節 術語解釋／200
第六節 相關流程圖／201
第七節 獎懲管理制度及實用管理工具范本／204

第十章 保密管理制度
第一節 操作指南／224．
第二節 經典案評／226
第三節 專家答疑／228
第四節 法規鏈接／229
第五節 術語解釋／231
第六節 相關流程圖／232
第七節 保密管理制度范本／233

第十一章 離職管理制度
第一節 操作指南／240
第二節 經典案評／244
第三節 專家答疑／246
第四節 法規鏈接／248
第五節 術語解釋／251
第六節 相關流程圖／253
第七節 離職管理制度及實用管理工具范本／255

第十二章 勞動爭議管理制度
第一節 操作指南／274
第二節 經典案評／276
第三節 專家答疑／279
第四節 法規鏈接／282
第五節 術語解釋／288
第六節 相關流程圖／289
第七節 勞動爭議管理制度及實用管理工具范本／290

第十三章 企業員工手冊范本(按行業劃分)
A 類製造業／298
B 類水、電、氣供給業／324
C 類、餐館和旅館業／345
D 類運輸、倉儲和通信業／370
E 類金融及中介業／384
F 類房地產、租賃和計算機相關其他商業活動／391
G 類醫藥衛生／400、
H 類其他社區、社會和個人服務活動／406
I 類其他／411