商品簡介
《供應鏈管理》作為物流管理的公共課程,也可供從事供應鏈管理方面研究工作者,可作為高職、高專院校教材和相關專業本科生、專科生的教學參考書。
目次
第一節 現代企業面臨的市場環境與競爭特征
第二節 企業管理模式的演變
第三節 供應鏈管理模式的產生
第四節 供應鏈管理模式的發展
第二章 供應鏈管理概述
第一節 供應鏈的基礎知識
第二節 供應鏈管理的基礎
第三節 供應鏈管理的戰略
第三章 供應鏈的設計
第一節 供應鏈的設計策略
第二節 供應鏈的設計原則與風險控制
第三節 供應鏈的設計步驟
第四章 供應鏈管理的構筑
第一節 供應鏈管理構筑概述
第二節 企業內業務流程重組
第三節 供應鏈管理的企業間組織融合
第四節 供應鏈管理的價值網絡實現
第五章 供應鏈管理采購理論
第一節 供應鏈管理環境下的采購
第二節 供應鏈管理環境下的采購管理
第三節 供應鏈管理下采購供應商的管理
第六章 供應鏈管理庫存理論
第一節 庫存與庫存管理概述
第二節 傳統庫存管理及其缺陷
第三節 供應鏈管理環境下的庫存管理
第七章 供應鏈管理生產理論
第一節 供應鏈管理下的生產系統
第二節 供應鏈管理下的生產計劃
第三節 供應鏈管理下的企業生產系統管理
第四節 供應鏈管理下的生產控制與協調
第八章 供應鏈管理物流理論
第一節 供應鏈管理環境下的物流管理
第二節 第三方物流
第九章 供應鏈管理的方法
第一節 快速反應(QR)方法
第二節 有效顧客口向應(ECR)方法
第三節 作業成本管理法
第十章 供應鏈管理的績效評價
第一節 績效評價的概述
第二節 供應鏈績效評價體系
第三節 供應鏈標桿管理
第四節 供應鏈的激勵機制
第十一章 供應鏈管理信息技術支持
第一節 信息技術對供應鏈管理的支撐
第二節 供應鏈管理中應用的信息技術
第三節 電子數據交換(EDI)
參考文獻
序言
面對世界經濟一體化的進程加快,許多大型跨國集團的進入,我國各級政府部門和許多市場意識敏銳的企業已把物流作為提高競爭能力和提升企業核心競爭力的重要手段,把現代物流理念、先進的物流技術和現代經營與管理模式引入國家、地區經濟建設和企業經營與管理之中。但是,我國的物流教育仍十分滯后,造成現代物流綜合性人才、企業尤其是流通企業改造傳統物流與加強物流管理、城市規劃與物流系統運籌、第三方物流企業的運作技術操作等現代物流人才嚴重匱乏,阻礙了經濟的發展和經濟效益的提高。據各地人才預測,物流人才是全國12種緊缺人才之一,物流工程規劃人員、物流管理人員、物流科研人員、物流師資全面緊缺。到2010年全國大專(高職、高專)以上物流人才的需求量為30萬~40萬人,國際物流、物流管理、倉儲與配送、物流運輸、企業物流、物流營銷、物流信息處理等技能型操作人才每年需要近10萬人。不僅如此,根據我國加入WTO的承諾,物流和分銷服務業是全面開放的行業之一,國內市場將會出現高層次、高起點的激烈競爭的局面,這勢必會使本身就匱乏的人才競爭加劇。
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