現代企業文化理論與實務（簡體書）

李建華編著的《現代企業文化理論與實務(普通高等院校經濟管理類十二五應用型規劃教材)》基于企業文化的價值理念視角，是對優秀企業文化實踐的概括、提煉和升華，強調企業文化理論植根于實踐又必須服務于實踐，并緊緊抓住現代企業文化價值理念的主要構成元素，重點描述現代企業愿景、企業價值觀和企業精神，并圍繞企業核心價值觀的相關文化理念予以展開。本書按照“理論綜述—基本方法—案例展讀與分析”的遞進模式，注重通俗性、實用性、前瞻性、哲理性和可讀性，具有實戰意義。
《現代企業文化理論與實務(普通高等院校經濟管理類十二五應用型規劃教材)》可作為本專科學生的必修及選修課程教材，也是企業界和“企業文化”愛好者自修的理想用書。

李建華編著的《現代企業文化理論與實務(普通高等院校經濟管理類十二五應用型規劃教材)》是工商管理系列之一，本書基于企業文化的價值理念視角，圍繞企業核心價值觀的相關文化理念予以展開。本書可作為本專科學生的必修及選修課程教材，也是企業界和“企業文化”愛好者自修的理想用書。

前言
教學建議
第1章 現代企業文化概述
1．1 企業文化的興起和發展
1．2 企業文化的影響力
1．3 現代企業文化詮釋
案例1．1 獨特的沃爾瑪文化
案例1．2 ibm的“電腦帝國”文化
第2章 現代企業愿景
2．1 企業愿景的理論概述
2．2 企業愿景的構建方法
案例2．1 溫州建設集團的企業愿景
案例2．2 杜邦公司的愿景和核心價值觀
第3章 現代企業價值觀
3．1 企業價值觀的理論概述
3．2 企業價值觀的培育與塑造
3．3 企業價值觀的變革與創新
案例3．1 諾基亞基于價值觀的公司文化
案例3．2 英特爾用價值觀協調行動
第4章 現代企業精神
4．1 企業精神的理論概述
4．2 企業家精神
4．3 企業精神塑造
案例4．1 “鐵匠鋪”杭州萬向節發跡之謎
案例4．2 康德公司：“結合運行”精神
第5章 現代企業制度文化
5．1 企業制度文化的理論概述
5．2 企業制度文化建設
5．3 企業制度文化的國際差異
案例5．1 希爾頓：用原則管住人
案例5．2 比爾·蓋茨：“八項準則”約束員工
第6章 現代企業倫理道德文化
6．1 企業倫理道德的理論概述
6．2 企業倫理道德文化建設的主要途徑
案例6．1 “寧愿失去這塊蛋糕，也要堅守道德準則”
案例6．2 修德、克己、正身，以德贏客
第7章 現代企業品牌文化建設
7．1 企業品牌文化的理論概述
7．2 企業品牌文化的培育
案例7．1 “修正藥業”文化塑造與品牌的提升
案例7．2 雅戈爾創造品牌文化“第二產業鏈”
第8章 現代企業安全文化
8．1 安全文化的理論描述
8．2 安全文化建設的意義和功能
8．3 安全文化建設的主要路徑
8．4 企業安全文化建設需要關注的幾個問題
案例8．1 安全文化警示語
案例8．2 安全生產諺語
第9章 現代企業責任文化
9．1 企業責任文化的理論綜述
9．2 企業責任文化培育
案例9．1 長城建設集團的企業責任文化建設
案例9．2 2008（第二屆）跨國公司十大社會責任缺失案例
第10章 現代企業誠信文化
10．1 誠信與誠信文化
10．2 誠信文化的培育
案例10．1 胡慶余堂的誠信文化
案例10．2 同仁堂：“同修仁德，濟世養生”
第11章 現代企業禮儀文化
11．1 禮儀文化的理論描述
11．2 禮儀文化的培育
案例11．1 送花禮儀
案例11．2 常用客套話
案例11．3 其他禮儀
第12章 現代企業和諧文化
12．1 企業和諧文化的理論概述
12．2 構建企業和諧文化的途徑與方法
案例12．1 發展和諧勞動關系促進公司健康發展
案例12．2 蒙牛：培育和諧文化基因
第13章 跨國企業文化
13．1 跨國企業文化類型
13．2 跨國企業面臨的域外文化影響
13．3 跨國公司如何塑造企業文化
案例13．1 迪士尼在巴黎“水土不服”
案例13．2 廣州標致遭遇文化“襲擊”
第14章 cis與現代企業文化傳播
14．1 cis與企業文化
14．2 cis系統的運用
14．3 運用ci急需注意的問題
案例14．1 用cis創建有特色的科龍文化
案例14．2 企業文化視覺識別體系設計的具體內容
第15章 企業文化評價
15．1 企業文化評價的理論概述
15．2 企業文化評價指標體系構成
15．3 企業文化評價方法介紹
案例15．1 中國電信企業文化評價報告
參考文獻