30歲時你必須贏（簡體書）

本書共分9章，告訴讀者怎樣才能在30歲時贏得事業的成功。作者運用平實的語言和大量鮮活的身邊事例，分析和總結了二十幾歲一個人要積累什麼樣的經驗和具備什麼樣的能力，做好什麼樣的儲備和準備，才能在三十幾歲成功駕馭人生。深刻的啟迪和真誠的忠告，不但客觀地分析了二十幾歲人的生存現狀和職業習慣，以及具備的職業特點和思維方式，更勾畫出了30歲能贏的藍圖，給讀者一種強大的人生動力和清晰指引。

黃志堅：人際關系專家，資深自由撰稿人，曾做過培訓師、公關策劃。在長期的交際與公關活動中，積累了豐富的成功學與交際學知識，并在實踐中，體悟出許多“靈驗”的交際絕招和人生技巧。其作品《圈子對了，事就成了》，深受讀者青睞。

《30歲時你必須贏》編輯推薦：“三十而立”是孔夫子給中國人下的一道咒深刻的啟迪和真誠的忠告，客觀分析二十幾歲人的生存現狀和職業習慣，為讀者提供一種強大的人生動力和清晰的方法指引。
★ 用成功者的經歷告訴你：20幾歲，找準事業的目標、掌握生存的技巧、突破職業的瓶頸、改變做事的思維慣性，30歲時你一定能贏！
★ 用生活的經驗告訴你：要成事，你先得會做事；會做事，首先你得會做人；要做個成功的人，你得要用成功者的思維、心態和方法去做事。

30歲，人生真正的“高考”
幾千年前，聖人孔子給中國人下了一道“三十而立”的咒，從此，“30歲”對于中國人而言成了一道驚慌失措的坎兒。
在現實與理想的對比之中，在擁有與失去的衡量之下，“年屆三十”也成了如今80後尤為感慨的字眼。緊迫感，就像一場肆無忌憚的龍卷風襲向這一代人，而且，越來越多的人將被卷進來，成為一股驅動我們生活的神秘力量。“三十而立”也被人悄悄地改了一個字，變成了
了“三十而急”。急什么？急位子、急票子、急房子、急妻子、急資歷、急學歷、急智力、急能力……
相信大家都聽說過雄鷹蛻變的故事，當老鷹活到四十歲時，它的爪子開始老化，啄變得又長又彎，翅膀變得十分沉重。彼時，它的選擇要么是等死，要么是歷經一百五十天漫長的磨煉。而30歲的職場中人就像那只等待重生的鷹，一邊是逐漸遠去的青春與活力，一邊是越來越大的生活壓力。擺在面前的，也基本只有兩種結果：要么青云直上，要么一蹶不振！
單就年齡來講，30歲左右的人，沒有了20來歲時的青澀，又沒有40歲以上人的沉穩和成熟，在心智上、經驗上、人脈上，都可以擔當一個經理人的職務。但是，30歲也是一個最難把握節奏、最難看清和認準自我的階段。所以，在職場中，“30歲”被認為是一道分水嶺—它可能是你事業上的轉折點，但也可能是你生命中的滑鐵盧！
更確切地說，30歲才是人生真正的“高考”。它可以讓人聞之色變，也可以讓人斗志昂揚；它可以把人推向巔峰王者之位，也能讓人跌進萬丈深淵之地。它殘酷而現實，對人的一生有著不可估量的影響。
有過球賽經驗的人都知道，誰在上半場或者前幾局取得了勝利，誰就能把握整場比賽的主動權，往往就能一鼓作氣獲取最後的勝利。人生亦是如此，如果在30歲以前取得了勝利，那么以後的發展無疑會變得順利得多。
也許有人會說，人生無常，總有意外：贏得了“上半場”，也可能會在下半場輸掉；輸掉了“高考”，不見得就不能拼搏出一個美好的未來。不可否認，意外經常發生，但是，不得不承認這樣的事實：贏得了上半場，取得比賽勝利的系數會大大的增加；輸掉了30歲，很有可能就會輸掉整個人生！
正如陶淵明的《桃花源記》所描述的一樣，我們每個人就如同那位捕魚為業的武陵人，都走在一條通往桃源勝地的溪流上。涉世之初，剛剛接觸陌生的世界，如“忽逢桃花林”，滿眼都是“芳草鮮美，落英繽紛”，心中充滿了新鮮感。這時僅僅是“緣溪行”，卻沒有一個明確的目的地。要找到桃源勝地，擁有“良田美池桑竹之屬”，必須在某一時刻，“便舍船，從口入”，找到一個正確的發展方向，然後經過“初極狹，才通人”的艱苦階段，經過“復行數十步”的不懈努力，最後才能到達那個“豁然開朗”的世界。30歲，就是那個“便舍船，從口入”的時刻，如果不能及早改變隨波逐流的現狀，就會錯失通向“理想桃源”的路口，從而永遠無法到達“豁然開朗”的境界。
在“30歲”這場特殊的考試中，誰贏得了時間、認識、勇氣和信心，誰就贏得了先機，誰就可能贏得勝利。人的一生是極其短暫的，如果你對時間進行卓有成效的利用，那么你必將使自己的生命呈現耀眼的光芒；如果你對自己和外界事物有了充分的認識，那么至少給你邁出人生中的重要一步提供了一個理性思考的平臺；如果你始終有著一往無前的勇氣和對前途充滿樂觀的信心，那么你的一生也必將充滿生機和活力。
每個人的起點可以相同，但只要把握好人生的拐點，終點就會大大不同。好好把握你的30歲，生命就會發生質變的飛躍。

第一章 你必須明白什么
30歲很快會到來 002
失敗來得越早越好 006
領導是最有價值的資源 010
老板要的是功勞，不是苦勞 015
思考是得以改進的最重要的思維品質 020
業績的質變來自于量變的積累 025
你的老板只有一個 030

第二章 你可以改變什么
要有夢想，但不窮于幻想 036
工作無小事 040
不要輕視任何人 044
發展是硬道理，硬發展沒道理 047
藏好你的雄心壯志 050
把“歸零”當成常態 054
當你遇到魔鬼型的主管 058
儲備生存和挑戰的本錢 062

第三章 你不可以失去什么
保持一顆冷靜的頭腦 068
無法自制的人也無法控制別人 072
堅守誠信的底線 076
一個人最大的破產是絕望 081
你的生命是一次性的 085

第四章 你必須放下什么
讓尊嚴有足夠大的承受力 090
謠言是一種傳染病 094
不要在乎暫時的貧窮 098
憎恨別人是對自己的懲罰 102
用最少的悔恨面對過去 106
30歲之前不要太在乎穩定 109

第五章 30歲必須突破的職業“瓶頸”
遭遇工作環境的“冷板凳” 114
工作也有“七年之癢” 118
受制于成長的背景，拒絕改變 123
故步自封，知識結構老化 127
受困多重目標，不能專精 131
家庭與工作是對抗還是互補？ 135
陷入“窮忙”的怪圈 139
難耐恐懼和誘惑 143

第六章 你必須學會什么
坦然接受命運的安排 148
理性地看待每一件事 152
工作需要苦干，但更需巧干 155
用對時間做對事 159
忍耐寂寞 163
借力而行，行必風行 167
人生需要等待 171
選擇大于努力 175

第七章 你不能做什么
不可為一點小事耿耿于懷 180
不必跟他人作無謂的爭辯 184
不能遇到困難就打退堂鼓 188
不要為自己的錯誤找借口 192
不做自斷經脈的蘋果樹 196
不做一只把頭埋進沙堆的鴕鳥 200
不做一頭墨守成規的驢子 203
不做一只頻繁跳槽的職場青鳥 207

第八章 避開職場成功的八個心靈陷阱
堅持需要前提 212
模仿讓你陷入困惑 216
從眾心理是絆腳石 220
急功近利—不思長遠的“近視眼” 225
當“自信”演變為“自負” 229
不可過分偏重于自我的執著 233
任何的限制都是從內心開始的 236
理想并非越大越好 240

第九章 給自己作一次大檢查
是否一直在圍繞核心目標做事 246
對職業背景和現狀進行徹底分析 250
還有哪些地方是可以改進的 254
替自己的工作表現打打分 258
知道自己的身價按鈕在哪里嗎 262