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宏觀層面經濟倫理研究(簡體書)
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作者簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《宏觀層面經濟倫理研究》集中探討宏觀經濟層面中的政府倫理,包括市場與政府功能的邊界,市場缺陷與政府缺陷,提出政府經濟職能的公共性與政府從業人員的自利性這對特殊的道德矛盾,在政府—社會—公民利益的關系結構中,主張充分彰顯、維護政府經濟職能的公共性,約束從業人員和相關組織的自利性,強調政府應承擔彌補市場缺陷,維護經濟秩序,重視制度公正,實現公共財政支出公平等責任。市場需要規范和秩序,政府調控經濟的行為也需要建構由制度、倫理理念、道德規范等價值系統來規導。認為政府調控經濟的道德理性對于經濟社會的可持續發展至關重要。

作者簡介

喬法容,河南省高校人文社科重點研究基地——河南財經政法大學經濟倫理研究中心主任、二級教授、享受國務院特殊津貼專家、河南省省管優秀專家、河南省跨世紀學科帶頭人、河南省“五一勞動獎章”獲得者、河南省省級重點學科——哲學一級學科帶頭人、河南省首批哲學社會科學創新團隊首席專家,兼中國經濟倫理學會副會長、教育部百所重點研究基地——中國人民大學倫理學與道德建設中心企業倫理研究所所長、研究員等職。主持國家社科基金項目5項,參加8項,出版專著12部,發表論文170余篇,獲省級以上哲學社會科學研究成果獎21項。

名人/編輯推薦

《宏觀層面經濟倫理研究》由人民出版社出版。

目次

緒論
第一章市場的缺陷與政府的經濟職能
第一節市場缺陷理論概述
第二節市場缺陷及其形成的原因
第三節政府行使經濟調控職能的必然性
第二章政府的經濟職能及其缺陷
第一節關于政府經濟職能的若干理論觀點
第二節政府經濟職能的缺陷及其根源
第三節西方資本主義國家市場化進程中的政府經濟職能轉換
第四節我國經濟體制轉型期政府的經濟職能轉換
第五節正確認識市場和政府經濟職能之間的關系
第三章政府經濟職能行使中的特殊道德矛盾
第一節政府經濟職能的公共性與盤剝性的理論探源
第二節倫理學語境下的政府經濟職能的公共性與自利性
第三節政府經濟職能行使中特殊道德矛盾的表現與治理思路
第四章建立健全政府經濟行為的道德規范系統
第一節建立政府經濟行為道德規范系統的必要性
第二節構建政府經濟行為的道德規范體系
第五章政府經濟職能的價值目標:實現制度公正
第一節制度缺陷引起一些領域的不公
第二節制度公正:政府決策的價值目標
第三節實現制度公正的路徑
第六章公平:公共財政收支活動的倫理原則
第一節我國實行公共財政的必然性
第二節我國公共財政收支活動中存在的問題
第三節公平:我國公共財政收支活動的倫理原則
第四節我國公共財政收支活動中公平倫理原則的實現
第七章提升政府信用,建設誠信政府
第一節誠信政府建設的必要性與重要性
第二節構建以政府為中心的社會信用體系
第三節建設誠信政府
第八章政府與企業關系演進中的政府倫理
第一節市場經濟條件下政府與企業的關系
第二節制度、政策與企業的倫理選擇
第三節當代中國政企關系變遷中的企業倫理演進
第四節新政企關系中的政府倫理
第九章政府從業人員的自利性對非公經濟的影響及倫理治理
第一節政府從業人員自利性失當的主要表現
第二節政府從業人員自利性失當的成因
第三節政府從業人員的自利性失當對非公經濟的影響
第四節政府從業人員自利性失當的倫理治理
第五節政府從業人員需要正確處理的幾種關系
第十章以政府為中心建構維護市場秩序的道德責任共擔機制
第一節市場秩序是市場健康運行的要素
第二節當前我國市場秩序中存在的道德風險與原因
第三節構建以政府為中心的道德責任共擔機制
第十一章提升政府道德理性,維護經濟社會秩序
第一節國家的理性:照亮社會發展之光
第二節國家的非理性:公共生活的“禍害”
第三節提升國家道德理性,維護經濟生活秩序
參考文獻
后記

書摘/試閱



另一方面,企業作為市場的運行主體,不僅僅是經濟組織,它們有自己的愿望和要求,并通過各種方式影響政府的公共政策和立法機關的立法,即為企業的自身利益而影響社會的政治進程。
政府與企業“相互內在”的關系決定了只有運行主體與調控主體的有效協同,才能真正發揮市場配置資源的優勢,才能彌補政府與市場潛在的缺陷。因此,理順政企關系,實現兩者的良性互動,必須徹底改變政府對企業直接行政干預的管理方式,實現兩個復歸:政府復歸到市場調控主體的位置,企業復歸到市場運行主體的位置。正如N.格里高利·曼昆所指出:當一種物品沒有價格時,私人市場不能保證該物品生產和消費的適當數量。在這種情況下,政府政策可以潛在地解決市場失靈,并增進經濟福利。
政企關系是市場經濟國家社會關系體系中最為要害的關系。從世界各國的情況來看,政府與企業的關系大致可以分為三種類型。第一種是“交警與司機”的關系,政府致力于維護正常的市場秩序,只需要告訴企業什么不可以做,在此范圍之內企業擁有經營活動的全權,政府不進行干涉。如歐美多數國家都是如此。第二種是“手足”關系,企業與某些政府部門結成利益共同體,政府全力扶持企業的發展,如東亞模式。第三種是“父子”關系,企業沒有獨立的地位,完全成為政府的附屬物,政府通過制定各項計劃直接對企業進行協調,如蘇聯中央集權計劃經濟體制和中國的計劃經濟體制。進入20世紀90年代以來,尤其是在WTO的體系之內,后兩種類型的政企關系出現了向第一種類型靠攏和同化的明顯趨勢。

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