高績效人力資源管理系統：基於中國創業板上市企業的研究（簡體書）

本書試圖從高績效人力資源管理的角度，探尋中國創業板企業上市后業績兩極分化之謎，為中國創業板上市企業持續穩定地保持高成長性與創新性提供一些理論和實踐依據。
本書的主要內容包括：緒論，文獻回顧，研究假設與理論模型、數據準備、模型檢驗，創業板上市公司高績效人力資源管理與企業績效關系案例研究，討論、結論與對策建議。本書選取成立時間較短、規模較小且以創新性和成長性為特色的中國創業板上市企業作為樣本，將自主創新能力作為中介變量，環境動態性作為調節變量，研究高績效人力資源管理系統對企業績效的影響，既有嚴謹的科學論證，也有規范的案例研究，做到了理論聯系實際。文字流暢，數據充實，既有較高的理論價值和實踐意義，也有著較強的通俗性與可讀性。
本書對于幫助我國創業板上市企業和各界人士進一步了解和認識高績效人力資源管理的發展趨勢以及應對措施，將會起積極的作用。

邢周凌，管理學博士，北京大學光華管理學院工商管理專業博士后，北京大學金融創新與發展研究中心研究員，北京勞動保障職業學院勞動經濟與管理系教授，省級高校中青年骨干教師，英國林肯大學訪問學者。主要研究方向為人力資源管理，先后在權威期刊或核心期刊上發表有影響的學術論文26篇，其中1篇被EI收錄、15篇被CSSCI收錄、1篇被人大復印資料全文轉載；出版專著1部；主持國家社科基金課題1項,主持并完成省部級課題1項，作為主要研究人員參加國家社科基金課題、省部級課題4項。

《高績效人力資源管理系統:基于中國創業板上市企業的研究》試圖從高績效人力資源管理的角度，探尋中國創業板企業上市后業績兩極分化之謎，為中國創業板上市企業持續穩定地保持高成長性與創新性提供一些理論和實踐依據。《高績效人力資源管理系統:基于中國創業板上市企業的研究》對于幫助我國創業板上市企業和各界人士進一步了解和認識高績效人力資源管理的發展趨勢以及應對措施，將會起積極的作用。

第1章緒論
1.1研究背景
1.2高績效人力資源管理系統的內涵
1.3高績效人力資源管理系統的理論基礎
1.4創業板企業概述、特征與人力資源管理現狀
1.5研究方法與內容
第2章文獻回顧
2.1人力資源管理研究綜述
2.2 自主創新理論研究綜述
2.3績效研究綜述
2.4現有研究尚待解決的問題
2.5本章小結
第3章研究假設與理論模型、數據準備、模型檢驗
3.1研究假設與理論模型
3.2數據準備 第1章緒論
1.1研究背景
1.2高績效人力資源管理系統的內涵
1.3高績效人力資源管理系統的理論基礎
1.4創業板企業概述、特征與人力資源管理現狀
1.5研究方法與內容
第2章文獻回顧
2.1人力資源管理研究綜述
2.2 自主創新理論研究綜述
2.3績效研究綜述
2.4現有研究尚待解決的問題
2.5本章小結
第3章研究假設與理論模型、數據準備、模型檢驗
3.1研究假設與理論模型
3.2數據準備
3.3小規模預調研分析
3.4大規模正式調查與數據分析
3.5假設檢驗與模型驗證
3.6本章小結
第4章創業板上市公司高績效人力資源管理與企業績效關系案例研究
4.1 引言
4.2研究方法與設計
4.3案例分析之一：A公司
4.4案例分析之二：B公司
4.5案例分析之三：C公司
4.6案例分析之四：D公司
4.7多案例分析報告
4.8本章小結
第5章討論、結論與對策建議
5.1討論
5.2結論
5.3對策建議
5.4研究的局限
5.5研究展望
后記
參考文獻
附錄1我國創業板企業人力資源管理現狀調查問卷
附錄2創業板企業人力資源管理與企業績效調查問卷（預試）
附錄3我國創業板企業人力資源管理與企業績效調查問卷（正式）

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于在動物和機器中控制和通訊的科學》之后，其思想和方法滲透到了自然科學和社會科學領域，特別是在管理科學領域得到了日益廣泛和深入的運用。控制已經成為管理的主要職能之一，它是為了保證組織的目標以及為此制定的計劃能夠得以順利實現，在組織內外環境出現重大變化時，對原計劃進行大幅調整。諾伯特·維納的研究表明，一切類型的系統，都是通過揭示實現目標過程中的錯誤和采取糾正措施的信息反饋來控制自己的。管理工作中的控制實質上同物理系統中的控制有著相同的基本過程。
3.混沌理論
混沌理論是當今復雜性系統科學最重要的理論之一。研究混沌運動，探索復雜現象無序中的有序和有序中的無序，是混沌理論的首要任務。所謂混沌，是指確定性系統由于各構成要素或子系統的非線性關聯，使其運動軌跡或系統的演化路徑呈現出不確定性或不可預測性的內在隨機性現象。當一個系統產生混沌行為時，其未來行為具有對系統初始條件的敏感依賴性，因而一般認為混沌系統本質上是不可長期精確預測的，即可以認為，混沌是系統對初值十分敏感的長期不可預測的一種運動變化狀態。混沌狀態不同于一般雜亂無章的混亂狀況，混沌現象經過長期及完整分析之后可以從中理出某種規則和秩序來。混沌運動往往會產生無法預期的結果，該結果可能是正面的，也可能是負面的。混沌的本質是確定性動力系統所表現出的內在隨機性或不確定性現象，是一種回復性的、非周期的、有界的、類似隨機的行為。混沌現象一般具有以下特征：對初值的敏感依賴性、非線性運動、長期行為的不可預測性、奇異性因子作用、分形結構。其中，奇異性因子作用是指在看似隨機的結果中，隱藏著某種模式和有序；分形結構是指混沌系統具有自相似特性，每一個組成部分在特征上都具有和整體的相似性。混沌理論認為，一切系統的行為都是動態演化的，既不會總是穩定有序，也不會總是混沌或無序；在某一層次或某一部分是穩定有序的，而在系統的其他層次或其他部分又可能是混沌或無序的。

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