愛上自己的工作：企業員工培訓教程(白金升級版)（簡體書）

鄭一群編著的《愛上自己的工作(企業員工培訓教程白金升級版)》詳細闡述了如何讓自己愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作成就自己的理想和抱負。

鄭一群編著的《愛上自己的工作(企業員工培訓教程白金升級版)》讓我們知道我們可以享受工作，而不僅僅是努力工作！讓每一位員工全身心投入到工作中來是CEO最重要的工作，愛上工作的員工是企業最大的財富！工作如同戀愛，愛上自己的工作，才能享受到被愛！

第一章　樹立積極的工作心態
1.你在為誰工作
2.公司就是你的船
3.100％投入，讓自己不可替代
4.不必什么事都等老板交代
5.停止抱怨，行動起來
第二章　找準自己的位置
1.認清自己的位置
2.榮耀與他人共分享
3.善待自己的同事
4.與同事和諧相處
5.不可恃才傲物
第三章　敢于創新，激發潛能
第四章　激情是工作的靈魂
第五章　忠誠于自己的工作 第一章　樹立積極的工作心態
1.你在為誰工作
2.公司就是你的船
3.100％投入，讓自己不可替代
4.不必什么事都等老板交代
5.停止抱怨，行動起來
第二章　找準自己的位置
1.認清自己的位置
2.榮耀與他人共分享
3.善待自己的同事
4.與同事和諧相處
5.不可恃才傲物
第三章　敢于創新，激發潛能
第四章　激情是工作的靈魂
第五章　忠誠于自己的工作
第六章　心中常存責任感
第七章　工作中沒有任何借口
第八章　把工作落實到行動上
第九章　融入到自己的團隊中去
第十章　感恩企業，珍惜工作

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1.你在為誰工作身處職場中的員工應該明確這一點：你工作是為了你自己。弄不清這個問題，不調整好自己的心態，那大好的時光和青春的年華就將在漫無目的中虛度，最終與成功無緣。身在職場的人大都會思考這樣一個問題：我在為誰工作?這樣的思考會產生兩個結果：一個是覺得自己在為公司工作，或者說是在為老板工作；另一個就是認為自己是在為自己工作，而且無論是在什么單位。很明顯，這是兩種截然不同的工作態度，必然產生不同的結果。
對于前一種人來說，他們的邏輯大致是這樣的：我在公司工作，而公司是屬于老板的，那所以很明顯，我在為公司、為老板工作。至于通過工作學到的知識、積累的經驗，他們都把這些簡單地用薪酬加以衡量，他們只關心薪酬的多少，這才是他們工作最大的動力。
對于后一種人來說，雖然身處公司，公司也屬于老板這一從屬關系同樣存在，但他們更看重的是通過工作，自己從中得到的收獲。薪酬當然也是其中不可缺少的部分，但他們更關注在工作中學到的知識和積累的經驗。
所謂“人往高處走，水往低處流”，要想成為一名優秀的員工，首先要樹立正確的觀念——工作是人生價值的體現，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，然后才是為誰而工作的問題。其次要有正確的心態—一為自己而不是為老板工作的正確心態。
有個老木匠做了十幾年的木匠活，他因敬業和勤奮而深得老板的信任。一天，那老木匠對老板說，自己想回家養老。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應他的請辭，但希望他能再幫自己蓋一座房子。老木匠自然無法推辭。
老木匠身在曹營心在漢，心思全不在工作上。用料也不那么嚴格，他出的活全無往日的水準。老板看在眼里，卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送你的禮物。
”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。
現實生活中，有的員工說領導對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪酬體制不合理；有的說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……然而一個人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長的機會?他又怎能體會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的將來會產生什么樣的影響呢?工作中有些人為什么會牢騷滿腹、怨天尤人?真的是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、自己真的沒有被重視嗎?不是!是因為他們沒有搞清楚在為誰工作。
這個最基本的出發點如果發生了偏差，那得到的結果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認真這兩種工作態度一樣，敷衍的結果就是像故事中的老木匠一樣自己為自己造一座粗制濫造的房子；而認真的結果則會得到一座精美的別墅。
劉某在一家公司工作了一年，由于對自己的工作不滿意，他忿忿地對自己的朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，辭職不干。”“你把你們公司的業務都弄清楚了嗎?做業務的竅門完全弄懂了嗎?”朋友問他。“還沒有!”朋友說：“我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切業務技巧和公司組織完全弄明白之后，你再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”劉某聽從了朋友的建議，開始認認真真地工作起來。一年之后，朋友偶然遇到他，“現在你大概都學會了你們公司的精髓，可以準備辭職不干了吧!”劉某說：“可是，我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”
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