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公務員制度的中國語境研究（簡體書）
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作者簡介
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目次
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《公務員制度的中國語境研究》作者楊成炬對以往這一領域的研究作了相當全面的回顧，既總結歸納了前人的學術成就，又不囿于現成的框架，在研究的視角和維度方面都有較大的突破和創新。作者認為，中國公務員制度運行的現實環境主要包括考試擇人的傳統、一黨執政多黨合作的政黨制度及家長式主導的傳統官僚制等，此即所謂公務員制度的中國語境，這種將歷史與現實的因素綜合起來進行考察、把政治經濟背景和文化傳統聯系起來分析的思路拓寬了對這一問題的研究范圍，有助于研究的深入。
作者簡介
楊成炬 法學博士，安徽定遠人。現任職于安徽大學法學院暨安徽大學廉政法治協同創新中心。主要從事法理學、立法學、公法理論的教學與研究。主持教育部、中國法學會部級課題和省領導圈定課題各1項，參與著作編寫10余部，發表論文20余篇。
名人/編輯推薦
按照作者楊成炬的說法，《公務員制度的中國語境研究》的價值在于把公務員制度及其中國語境作為吏治法律文化現代化的主要內容，其研究的對象是貫穿于整個中國歷史的。在這幾千年的歷史中，中國的官吏從君主的“牧民官”演變成了法律上的“公務員”和官方宣傳文本中所稱的“人民的勤務員”和“公仆”，可謂乾坤大挪移，天地大轉換。然而，官吏制度的本質是否發生了變化？治理官吏的制度及其理論依據是否有改變？在這套制度背后的深層次的文化基因是否置換？這些問題仍然是人們關心和努力在探尋的。特別是近年來隨著發生頻率和被曝光次數越來越繁密的官員腐敗和公務員或“臨時工”與民眾沖突的事例，對現代法治語境下究競應該如何管理各級官員、監督和約束其施政行為、提高行政效率，引起人們高度關注，成為法制現代化進程中的一項緊迫任務。
目次
序言
導論
歷史語境篇
第一章 公務員制度的歷史比較
第一節 漢語“公務員”概念的流變
第二節 當代與民國的公務員制度比較
第二章 制度移植的思想成因
第一節 清末吏治思想變革及影響
第二節 領袖的吏治思想及影響
第三章 公務員制度中的本土資源
第一節 官本位情結
第二節 學而優則仕的考試傳統
第三節 黨政雙重管理的現代模式
第四章 西方文官理論的中國語境
第一節 政黨分贓與一黨執政 序言
導論
歷史語境篇
第一章 公務員制度的歷史比較
第一節 漢語“公務員”概念的流變
第二節 當代與民國的公務員制度比較
第二章 制度移植的思想成因
第一節 清末吏治思想變革及影響
第二節 領袖的吏治思想及影響
第三章 公務員制度中的本土資源
第一節 官本位情結
第二節 學而優則仕的考試傳統
第三節 黨政雙重管理的現代模式
第四章 西方文官理論的中國語境
第一節 政黨分贓與一黨執政
第二節 二分論與黨管干部
第三節 科層制與傳統官僚制
文化建構篇
第五章 官吏的人性
第一節 “經濟人”的人性反思
第二節 “欲望人”的人性探索
第三節 官吏欲望“度”的把握
第六章 吏治法律文化概述
第一節 吏治法律文化的概念
第二節 與相關概念的比較
第三節 吏治法律文化現代化的歷史起點
第七章 吏治法律文化的建構邏輯
第一節 法治：吏治法律文化的基石
第二節 制度：吏治法律文化的硬件
第三節 倫理：吏治法律文化的軟件
參考文獻
后記
導論
歷史語境篇
第一章 公務員制度的歷史比較
第一節 漢語“公務員”概念的流變
第二節 當代與民國的公務員制度比較
第二章 制度移植的思想成因
第一節 清末吏治思想變革及影響
第二節 領袖的吏治思想及影響
第三章 公務員制度中的本土資源
第一節 官本位情結
第二節 學而優則仕的考試傳統
第三節 黨政雙重管理的現代模式
第四章 西方文官理論的中國語境
第一節 政黨分贓與一黨執政 序言
導論
歷史語境篇
第一章 公務員制度的歷史比較
第一節 漢語“公務員”概念的流變
第二節 當代與民國的公務員制度比較
第二章 制度移植的思想成因
第一節 清末吏治思想變革及影響
第二節 領袖的吏治思想及影響
第三章 公務員制度中的本土資源
第一節 官本位情結
第二節 學而優則仕的考試傳統
第三節 黨政雙重管理的現代模式
第四章 西方文官理論的中國語境
第一節 政黨分贓與一黨執政
第二節 二分論與黨管干部
第三節 科層制與傳統官僚制
文化建構篇
第五章 官吏的人性
第一節 “經濟人”的人性反思
第二節 “欲望人”的人性探索
第三節 官吏欲望“度”的把握
第六章 吏治法律文化概述
第一節 吏治法律文化的概念
第二節 與相關概念的比較
第三節 吏治法律文化現代化的歷史起點
第七章 吏治法律文化的建構邏輯
第一節 法治：吏治法律文化的基石
第二節 制度：吏治法律文化的硬件
第三節 倫理：吏治法律文化的軟件
參考文獻
后記
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