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績效管理(第3版)(簡體書)
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績效管理(第3版)(簡體書)

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商品簡介

商品簡介

談到績效管理,人們首先想到的是績效評價,甚至將績效管理等同於績效評價。毫無疑問,作為績效管理的一個環節,績效評價發揮著至關重要的作用。但是,績效管理是一種系統的、強調整體性和全域性、關注企業長期利益的管理理念,其主旨在於以組織戰略為起點,通過持續的資訊溝通形成組織目標所預期的利益和產出,並推動團隊和個人向有利於實現組織戰略目標的方向去努力。如果脫離績效管理的完整過程,績效評價的效用將大打折扣。因此,有必要以界定績效管理的基本概念為起點,對績效管理的基礎理論及與其相關的各方面問題進行系統的梳理和深入的討論。
為了讓廣大讀者進一步瞭解績效管理領域最新的研究成果和實踐中的熱點問題,本書第二版在修訂時,補充、替換了部分案例材料和閱讀材料。修訂後的版本旨在通過系統地展現績效管理的相關內容,使讀者瞭解績效管理的基礎理論、基本流程以及企業在績效管理過程中對個體、團隊和組織層面的績效水準進行評價的常用方法和技術。

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