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商品簡介
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本書以新生代農民工職業培訓和創業培訓為主線，應用人力資本投資理論、終身教育理論、創業培訓理論和培訓遷移理論，首先從新生代農民工代際差異特徵角度出發，闡釋新生代農民工與傳統農民工存在的代際特徵差異，分析新生代農民工擇業行為和特點。然後根據對農民工的調查問卷資料，分析這一群體的培訓需求和培訓供給，根據明瑟爾的收入方程分析新生代農民工的職業技能培訓選擇及培訓收益率，並結合Kirkpatrick四層次培訓評估指標和顧客滿意度的培訓滿意度理論，應用結構方程模型進行新生代農民工職業培訓滿意度分析，並分析新生代農民工的創業動機、創業成功失敗的案例經驗和創業培訓行為，最後根據國內外職業培訓和創業培訓模式經驗，結合新生代農民工特點，提出新生代農民工職業技能培訓和創業培訓模式以及針對性措施。
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