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商品簡介
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書中對企業價值和人才貢獻進行了深入剖析,根據不同企業價數值型別輔以不同的薪酬設計策略,在企業價值核心業務分解的工作項價值評估基礎上提出了動態薪酬圖譜,並結合移動互聯的特點對薪酬管理的應用提出了大膽假設,它為薪酬管理領域帶來了巨大的創新與深刻的思考。
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