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商品簡介
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管理的範疇包括計畫、組織、控制、考核等多項內容,這些內容都可以直接引入西方先進的管理方法,但是管理範疇中的領導和激勵著重於管理與被管理者之間的互動,要求管理者必須將民族性融入其中,只有這樣才能達到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重於人性面,比較偏重管理的制度化和科學化。而中國人的管理方式卻是人性面重於科技面,更加重視管理的藝術化和人性化。本書通過對中西管理方式的比較和對領導及激勵的基礎、具體步驟、方式、原則等內容的講解,提出領導和激勵都與人性密切相關,都屬於管理的範疇,二者應該結合起來,而且同時進行。
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