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勞動力市場發展及測量（簡體書）
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中國人事科學研究院是隸屬於中華人民共和國人力資源和社會保障部的一家專門從事人事科學研究的機構。多年來，人科院圍繞大局、服務中心，以推進人才資源開發、人事制度改革與人力資源管理科學化為己任，研究領域涉及行政管理體制改革、人才隊伍建設、公務員管理、事業單位人事制度改革、企業人力資源管理、收入分配制度改革、就業與創業、人才流動與人力資源服務業發展等多方面。歷經三十餘年的發展，中國人事科學研究院積累了豐富的科研資源，培養了一支素質優良的科研隊伍，形成了較完備的人才與人事理論研究學術體系，產生了一大批具有較大影響的科研成果，發揮了應有的參謀智囊作用，同時也成為全國人才與人事科學研究的合作交流中心。
作者簡介
田永坡，博士，副研究員，中國人事科學研究院人力資源市場研究室主任。主要研究領域為教育與勞動力市場、公共就業和勞動力市場政策、人力資源服務業，先後主持和作為主要成員參加國家自然科學基金、國家社會科學基金、中組部、人力資源和社會保障部、中國工程院、北京市、廣州市、昆明市等課題三十余項，在《經濟研究》、《經濟學動態》、《光明日報》等刊物發表學術論文多篇，部分論文被《新華文摘》、中國人民大學複印報刊資料全文或部分摘轉，出版專著《工作搜尋與失業問題研究》、作為副主編編著《人力資源服務概論》。
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