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非營利組織管理（簡體書）
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組織是人類合作的結果，不同組織因為不同的交換方式而形成各自的個性。非營利組織是不以營利為目的、主要以志願方式提供公益或互益服務的組織，非營利組織作為社會組織的一種，它與其他組織之間是嵌互式的結構關係。非營利組織管理課程是隨著非營利組織的發展而逐步形成的一門新興課程。本書從合作行為和交換行為的一般理論出發，對非營利組織管理的課程屬性、內容框架進行了全面的考察，初步構建了非營利組織管理的學科體系。本書結合歷史和現實，對非營利組織管理中的一些重大問題，如非營利組織應否營利、如何看待中國非營利組織的依附式發展、市民社會理論是否適合解讀中國、非營利組織的利他性等，從國家與社會關係理論出發進行了比較分析和探索。本書共十章，約30萬字，主要內容包括非營利組織的概念辨析、起源與發展、理論淵源、組織性質、組織職能、戰略營銷管理、人力資源管理、財務稅務管理、評估問責等。本書對從事與非營利組織管理工作有關的從業人員和關心中國非營利組織變革的人士，有啟迪作用和參考價值。
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