瀾湄國家人力資源開發合作研究（簡體書）

本書首先從湄公河國家的經濟、人口、教育、產業、就業等主要領域的發展概況梳理和未來趨勢分析入手，運用世界銀行、聯合國貿易和發展會議、聯合國教科文組織、國際勞工組織等國際組織的大量權威數據，深入探討了瀾湄國家人力資源開發的基礎和合作共贏的空間。其次，本書從中國與湄公河國家已經開展的相互留學、職業教育交流合作、政府、企業之間人員交流培訓等方面入手，運用數據分析和案例分析的方法，總結了相關領域人力資源開發合作取得的成效和存在的問題，提出了加強中國與湄公河國家之間人力資源開發重點領域合作的具體建議。第三，本書運用政策分析方法，梳理了瀾湄國家人力資源開發戰略狀況並進行了比較研究，在此基礎上分析了瀾湄國家開展人力資源開發合作的戰略基礎，提出了中國加強與湄公河國家人力資源開發合作的戰略思路和主要舉措。

柳學智，中國人事科學院研究員。,先後獲得北京大學法學學士學位、管理學專業在職碩士學位和政治學博士學位。北京大學政府管理學院公共管理專業博士後。現為中國人事科學研究院公共管理與人事制度研究室主任、《國際行政科學評論(中文版)》編譯部主任、研究員，主要研究領域為公共管理和人事人才問題。近期出版了《人才特區建設研究》等學術專著，在《中國行政管理》《光明日報》等國家級學術刊物和報刊發表多篇學術論文和理論文章。,中國人事科學院研究員。