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人才發展的組織環境（簡體書）
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作者簡介
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人才是強國之本、興邦之要。人類的發展史，也是人才發展史。該書圍繞人才發展的組織環境，緊緊圍繞堅持黨對高校的領導、全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務展開研究；突出主題，自成體系，涵蓋社會需求、大學教育、規劃佈局、基層党建、幹部教育、宣教工作、思政工作、通識教育、學習教育、人才研究共十部分；覆蓋面廣，包括社會對人才的需求、大學的根本任務、高校党的建設、大學生思想政治教育等；針對性強，突出重點難點問題研究；實踐性強，注重效果；理論性強，把思考付諸實踐，把實踐成果昇華為理論，對於創造良好組織環境，促進人才發展，具有重要參考價值。
作者簡介
齊秀生，男，漢族，1956 年 7 月生，山東淄博人，研究生，歷史學博士。現任山東省人民政府參事，中國人才研究會常務理事、人才學專委會副理事長，山東省高等教育人才研究會會長，大學兼職教授。從事幹部、人才、教育工作 40 餘年，曾任山東省淄博市委組織部幹部科科長，山東省委組織部副處長、處長、副部級巡視員，煙臺市委副書記，山東省委高校工委副書記(正廳級)。出版《社會環境與人才》《選賢用才》《舉賢隨思》等著作，在《人民日報》《光明日報》《中國教育報》《文史哲》《理論前沿》《中國黨政幹部論壇》《中國行政管理》《中國高等教育》《中國人事科學》等報刊發表論文 100 餘篇，多篇被人大複印報刊資料等全文轉載，多項成果獲省部級優秀成果一、二等獎。
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